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回答获3698598人阅读、49583人点赞，职场影响力43494

你的职业规划师回答了问题1小时前

还有一个是明明带了简历，却要在填一张

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66 回答
3

你好！你提的问题和企业人员筛选有关，有以下原因： 1、你提供的简历内容和企业要了解的内容有差异，每个企业有不同要了解的内容。 2、企业通过你的手写简历，会根据你的笔迹等内容，作为辅助判断。另外你写的简历和你投递简历的内容出现差异，差异点就是企业的...全文

创建于: 1小时前

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你的职业规划师回答了问题昨日 18:27

关于招聘套路

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72 回答
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你好！从你提供的信息来看，现在有些公司会以招聘的名义达到卖车或租车的目的，遇到这种情况建议谨慎考虑。毕竟，对于求职者来说是求职的，不能求职不成，先花钱。同时他们所说的业务量，一般水分比较大。

创建于: 昨日 18:27

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你的职业规划师回答了问题昨日 18:24

请问这种和第三方签劳动合同然后转回本公司的靠谱吗

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132 回答
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你好！从你提供的信息来看，对方说的情况是实际情况，对于央企来说，采用劳务派遣用工的形式比较多，至于回本公司，可能性比较小，因为央企竞争比较激烈。另外，派遣用工和正式工做不到同工同酬，你要有这个心理准备。

创建于: 昨日 18:24

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你的职业规划师回答了问题昨日 12:19

请问：贵公司交五险一金吗？

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231 回答
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你好！关于五险一金，劳动法要求企业在员工入职当月，须为员工缴纳社保。但是现实情况是，有部分企业在员工转正后缴纳，还有企业仍旧不缴纳保险。因此关于企业是否缴纳社保，还需要向相关的企业进行求证。

创建于: 昨日 12:19

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你的职业规划师回答了问题昨日 12:15

入职签正式合同还是劳务派遣用工

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191 回答
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你好！从你提供的信息来看，涉及到入职合同签订的事宜。按照劳动法要求，企业对于自己直接招聘的员工，需要签订劳动合同。对于通过劳动中介过来的员工，在其与企业签订劳动关系后，可以与派遣企业签订劳务合同。

创建于: 昨日 12:15

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你的职业规划师回答了问题昨日 12:10

为什么都是已读不回复呢？

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481 回答
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你好！你提的问题，其他职友也提到过。我的建议是做好自己，对于求职者来说，积极主动投递简历，积极主动参加面试。至于企业不回复，原因有很多，作为求职者无法管控，做好自己即可，不要因为不可控的事情影响求职的状态。

创建于: 昨日 12:10

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你的职业规划师回答了问题04-09

辅导员必须是研究生才可么

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105 回答
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你好！那需要看具体的学校，不同层次的学校对辅导员的要求也是不一样的，因此，关注辅导员岗位的同时，需要看学校的层次，以及学校所处的区域。学校层次和区域对招聘条件是有影响的。

创建于: 04-09

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你的职业规划师回答了问题04-08

#人力资源圈#这种工作真实吗会不会有坑

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264 回答
4

你好！从你提供的信息来看，司机的薪资结构没有问题，底薪是根据大小车进行区分，也是合理的。但是提成就比较模糊，提成的标准是什么，是按躺计算提成，还是按照工作时长计算提成。这些都需要了解清楚。

创建于: 04-08

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你的职业规划师回答了问题04-08

这个岗位能去吗

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79 回答
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你好！根据你提供的信息，即使是管培生岗位，也要有岗位定位。没有岗位定位，本身就存在风险。定岗定薪从企业运营上讲没有问题，但是企业招聘管培生，肯定有自己的培养方向，若是没有方向，企业可能存在白嫖的嫌疑。

创建于: 04-08

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你的职业规划师回答了问题04-08

关于招聘方沟通

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145 回答
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你好！你说的情况应该不会，招聘平台还没有这个功能，因为这个功能涉及到歧视。若是你发的信息，对方已经已阅但是没有回复，有可能是企业不急于招聘该岗位，或者是你不太符合条件。若是你发的信息，对方没有看，可能是企业没有招聘需求。

创建于: 04-08

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