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识常不愚
识常不愚,悟道不惑
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识常不愚 回答了问题23-09-25
二选一,选哪个?
人之所以选择困难。很多的情况下是没有弄清楚我们内心真正想要的是什么。很多人都是既想要这,又想要那,才不容易抉择。所以当你自己弄清楚了最想要的是什么之后,你就很容易做出选择,做出适合自己的选择。
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识常不愚 回答了问题22-07-27
#快问快答#两份offer纠结
无论从哪个维度去分析。上市公司采购专员都是最优选择。
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识常不愚 回答了问题22-01-06
用人部门的领导面试通过,人事部门再面试,成功的几率大吗?
面试是否通过在于面试者的综合能力是否满足岗位的需求。用人部门面试与人事部门面试的侧重点是不同的。用人部门强调的是专业技能,而人事部门则强调的是个人的综合素养。
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何为公司的人性化管理?加班没加班费工作至凌晨,因为次日未汇报工作人事就罚款,这样的公司请问能留住人吗
人性化与制度化是管理中常见的两个矛盾。公司的管理者代表着公司在充当两者之间度的把握这样一个角色。公司管理者在实际操作过程中把握不好。很容易造成下属对管理者的能力不满,变成对公司的不满。加班与没有汇报工作,两者之间没有必然的因果关联,更与管理的人性化没...全文
#求职#去上市公司做实习生(打杂,可能学不到东西)还是去小公司做操作岗位(能够学到实操类经验) 纠结
有良好的学习愿望和行动,不同的环境中就能学到不同的知识和经验。大公司管理比较规范,分工比较明确,每个人像螺丝钉一样在按部就班的工作。小公司具有好的灵活性,相反缺乏一定的规范性。好的成长是需要经历各种类型的公司。好的学习更需要具有主动性,学习本职工作以...全文
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#职业规划#再一个公司做机械设计11年了,想换工作,要不要再机械,比较迷茫
有句老话叫男怕入错行。是因为人在一个行业里面需要1年熟悉,2年略懂,3年低职位独挡一面,想好的发展,更需时间积累。这就是更换行业背后的时间成本。如果没有明显的更好的机会。建议继续在本行业或职位拓深拓宽自己的能力和职业通道。
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找工作的问题
学习知识技能分为在校学习,培训,向他人请教,工作中学习。科学统计人能力的提高70%以上来源于工作中的自我学习。尽快找到一份工作,在实践中领会理论,再通过理论提升实践。积累一定的工作经验后,也迎来更好的工作机会。
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#你问我答#应该何去何从
事业和家庭在人生的不同阶段都会出现一些矛盾,这是非常普遍也正常的现象。就当前的薪资差异,对生活的影响不会有特别大的差别,不作为决策的主要参考。重要的是你的内心真实的想法。建议选择第2种,人生至要莫若教子。安逸的工作环境中,保持积极进取的学习精神,集聚...全文
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