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张女士
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#求职经验#找工作时,更高的薪资和更好的领导,你会选哪个?
现在看更高的薪酬未必是未来更高的薪酬,好的领导真的会让人走的更高更远
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更好的领导
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#面试通关指南#面试完人力就说什么时间段内有通知,等到花都谢了也没有个回复,即使没过能打个电话或者发个信息不好吗
大部分应该都不会特意通知面试不成功的,其实挺尴尬的。但是一般我们会给面试人明确的周期,超期不通知复试基本就知道面试失败了。
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#工程开发技术人员#现在的公司都这么虚吗?
通常我们会直接告诉对方薪酬范围的区间值,以及我们的优势,如果这方面相差太远的没必要浪费大家的时间。在可控范围的话面试才有意义
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一份工作做的是销售,现在想聘人事岗。
为什么想转岗呢?如果只是觉得工作轻松赚的多,还是醒醒吧,多少做人力的觉得自己掉坑里了。但是如果真的喜欢,那就把自己真实的想法和职业规划明确表达,转岗肯定很难,但是决定了目标最难的那一关其实已经过了,加油
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