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北京兔爷
兔爷
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回答获11273人阅读、85人点赞,职场影响力75
#人力资源圈#已经向候选人确定好入职时间,并已发offer,答应的好好的第二天入职,为什么不来了?
应该有其他的选择了
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是不是金牌面试官或者约面积极,就说明是刷KPI的,根本没在招人
有很多让你发完简历就没消息了这种是
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#求职困惑#面试中遇到要你降低工资要求的黄世仁类型的老板改如何应对好?
你要分析下这个公司的岗位是否还有上升空间
#面试技巧#面试时候考官问道离职原因,怎么如何避坑
事实求实,但可一带而过
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#大龄求职互助社#女,单身,36岁,被离职了,生活无望,唉,你懂吗?
我也好不到哪里去,81年的两个娃。上个公司就向叫救护车一样让我入的职。事情干完了,也该转正了。告诉我公司养不起你了,要求降薪转岗。呵呵我再次下岗。今年40了,作为一个家庭的顶梁柱我觉得好累,作为个男人也没地方倒苦水。明天的太阳照样升起,就还得努力下去...全文
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应不应该因为老板的挽留而留下?
之所以想走肯定是有觉得哪方面不如意,领导挽留是因为你的表现还有工作和他现在需求基本相符,你对公司还有价值。这就能谈。
#北京合千润科贸有限公司#这里售前客服工资多少
5.5以上
36岁中年危机,我该不该跳槽?
不行想办法搞点其他副业,增加点收入。最起码你现在有稳定收入,搞点副业或兼职。资金缺口也不会太大。
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38岁,做了7年拆迁征收管理,2年征收管理和批后手续,创业过做了4年生意,疫情原因结束生意
改行 改行吧
老板假大方,很喜欢关心员工的私事和私生活,随意调工资还有必要待下去吗?
辞职 没信用,不用在待下去了。况且这个工资能有啥发展