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杨先生
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回答获6671人阅读、16人点赞,职场影响力14
杨先生 回答了问题18-03-19
#职场女性生存现状#我知道我意志力薄弱。但是面对已经连续三周不停每天在面试的我,真的觉得累了,内心的小怪兽想要把我拉入深渊,我很快觉得自己就要放弃自己了。同时很想和在上海的男朋友分手,回老家,觉得自己在拖累对方。很难过,亲爱的小伙伴们,我该怎么办?
管理凭高度,高薪靠技术,底薪靠的性价比。频繁面试更不容易成功。到了面试的地方明确的告诉别人你为什么选择这个企业这个工作,而是你有多适合这个企业。心态的不稳定,着急,心虚都是求职的大计。要暗示对方别的企业已经发出邀请了,你因为某种原因没下决定。工作的时...全文
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杨先生 回答了问题18-03-11
#黑龙江大学#大家有谁是黑大毕业的啊
我是
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#求职经验#找工作找到想哭的心情了,面试了很多都没成功,可能自己能力有限吧!真的有点泄气了的感觉了!快崩溃了,有和我一样在找工作的吗?冒个泡,如果是同城附近,我们可以一起找工作,那样有个伴!
只要待遇达到自己的标准就先干着。我大企业小企业都待过,各有各的优势。小企业比大企业锻炼人,做多了以后路自然宽了。
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#黑龙江大学#校友们都在哪里?
在湖北,你那一届的?我01电工的
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杨先生 回答了问题18-03-10
自己对自己做个分析,优势在那,劣势在那。用人单位需要那种拿来就能用的。普通工作凸显诚意和性价比,特殊工作需要凸显专业性。不要把自己放在被选的位置,企业在选择你的同时,你也在选择企业。
#招商专员#大家好,你们做招商最大的感触是什么?
招商是给一个项目增添灵魂的过程。最大感触是看到项目成功后给一个城市经济格局带来的改变。偏僻地区通公交了,附近人民方便了,很多不可能的事情在招商人员手里变成了可能。
#招商经理#招商工作稳定么
招商工作是城市建设中永不落幕的工作。同时招商可以与运营衔接,碰到一个合适的项目做十几年没问题。
#招商经理#招商经理应该注意哪里
如果招商经理作为部门一把手,就需要预判部门即将和未来出现的问题,为部门员工解决最核心的几个矛盾;如果上面有总监,那么做好承上启下,一方面组织队伍,采集数据;另一方面要勇于开拓,打开局面。为龙头就要考虑全局,为中端就要做好衔接。
年前开始投简历 ,一直没有人查看,我以为是要过年了所以公司都停止人事招聘,年后都过15了,重新投了20多家公司和岗位,一直都是无人查看,请问这是怎么回事。是看过简历的人都没有。可是我反复检查我的简历也都没有问题,也是对全部开放
求职是个相互选择的过程,企业在选合适的人,每个人也在选合适的工作和待遇。没有人理你除了是被偶然忽视,更多的是你的简历体现不出你能给企业解决问题的能力。找一份好工作不是一个好简历能做到的,曾经的过往才是你通向未来的桥梁。
前辈!我之前是在珠三角城市从事商业招商的工作,因父母年纪越来越大,身体不好,妹妹上学,还有爷爷奶奶照顾,我爸是独子,所以必须选择离开奋斗四年的城市,而回徐州,但这个城市商业地产并不好做,之前做到招商经理,回来后没了资源和信任,都要重新开始,我12年本科毕业,直到17年中才回徐州,我没办法以一个正常的心态跟比我小太多的年轻人一起共事,一起从基层开始,但不这样做,别人看不到你的成绩,我该咋办
做招商不是只是做些套路和模式,做招商最大的收获是与人沟通。回到家乡因为项目的局限性收入锐减是正常的,但是与实际工作开展关键性不大。基层考验的耐力,中层考验的是眼力,高层考验的是高度。扬长避短,方能成功。