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#职场能力提升研究社#领导说工作干不完可以加班干,怎么有力怼回去？

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

横向对比吧，你认为你干的多，你的领导认为你没效率，看看你的同事是什么样状态，没必要听那些的，动不动就加班费，动不动就辞职，嘴长在他们身上，后果是你自己承担。加班费法定固然有理，但是如果真的是你因为效率的原因完不成工作那就虚心接受，提高工作效率，而不是...全文

创建于: 21-04-16

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#求职帮计划#作为HR，你更喜欢看哪种简历排版？

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

排班不重要，重要的是通过详细的工作经历介绍快速的了解到是否匹配，最好有一定的数据

创建于: 21-03-15

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想知道一个优秀的招聘主管应该具备怎么样的能力要懂哪些东西

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

懂业务，了解市场，专业性体现在对于人才市场的掌握程度和公司业务板块相关的专业领域

创建于: 21-03-15

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为什么中国很多企业都是每班12小时，每天两班倒。？国家劳动法不是不允许吗？

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

不得不承认的一点就是劳动力市场也是市场经济

创建于: 21-03-15

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#有话职说#有发展前景规模较小的公司和难有发展前景规模较大的公司，选那个好？

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

其实在你问这个问题的时候你就有了选择，发展前景很重要

创建于: 21-03-15

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#PK广场#学历重要还是能力重要？

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

分公司吧大公司属于筛人：通过学历门槛来降低简历筛选时间。小公司属于招人：学历无所谓，看能力了。来提高上人速度

创建于: 21-01-22

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#财务#投了二十多家企业，0邀面试，是时机不对，还是简历不行啊?

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

时机不对：年底了选择很重要：看看岗位要求简历优化：重数据，没数据写经历，没精力写学历。多写

创建于: 21-01-22

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要招的人才在本地没有，如何扩宽外地招聘渠道

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

参考一线城市工资，人才返乡。准备实施了

创建于: 21-01-22

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我想在这边跟各位前辈取经怎么才能招聘到人呀

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

适当的保持一些高冷吧，你回答的太多反而不好，不是说非要让来，而是文字和当面聊差很多

创建于: 21-01-22

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亚马逊运营2020年为什么感觉很难招

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云顶HR辽宁/符拉迪沃斯托克国立经济服务大学/人事行政经理

深圳难招，想想我沈阳呢，智联推荐就一个。一个岗位就一个推荐！！！！！

创建于: 21-01-22

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