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MR.m

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MR.m 回答了问题22-07-05

面试被问到，稳定，个人成长，薪酬三选一，面试官是在关心什么，怎么回答比较好

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先看公司状况，最好是面试前多了解一下。不通的公司状态是不一样的，有的关心薪酬，有的长于发展，有的趋于稳定。但我觉得最终的选择权在于你自己的选择，从自己对未来的规划和目标去选择。只要你觉得公平，心里可以接收就可以。至于语言上的修饰，尽量做到滴水不漏。

创建于: 22-07-05

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MR.m 回答了问题22-07-04

有没人和我一样，不喜欢的工作不想去？

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从事自己不喜欢的工作是没有意义的，除非你非要指着它养家糊口。

创建于: 22-07-04

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MR.m 回答了问题22-04-25

想听听我是不是要选择离职

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观察一下企业处于什么什么周期，是上升，还是发展，还是平稳，还是衰退。再决定。

创建于: 22-04-25

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MR.m 回答了问题20-07-03

#有话职说#说话直接，是为人实在还是情商太低？

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为人实在，提高效率。在工作中说话拐弯容易产生误会，耽误效率。搞对象含蓄倒是可以理解。

创建于: 20-07-03

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MR.m 回答了问题20-06-23

#求职烦恼互助社#那些35岁以上重新找工作的人最后都怎么样了？迷茫中…

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2421

三十而立，四十不惑。要看清自己以后的道路该怎么走。说起来简单，做起来却不同，关键要看自己怎么想……是抱残守缺，还是破后而立，往往只在一念之间。居安思危，未雨绸缪，方是正解。做自己喜欢做的事，有一个目标，有一个具体的计划，加上一份持之以恒的平常心，以及...全文

创建于: 20-06-23

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MR.m 回答了问题20-05-22

#培训后扣钱#有一家公司，让我先培训，然后转正后再在工资里扣钱，合理吗？

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培训还收费？？？要他该干嘛干嘛去吧。

创建于: 20-05-22

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MR.m 回答了问题20-05-17

职业生涯应该如何规划？

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2270 回答
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首先应该有一个目标，即你想要做什么，这个想要必须是你喜欢做的事情（别干违法的事，呵呵）并能够让你持久地做下去的。然后给你这个目标制定一个合理可行可以拆分成若干阶段的计划。接着就是严格去执行你的计划了，在这个阶段你需要有阶段地评估来比照你的计划执行情况...全文

创建于: 20-05-17

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MR.m 回答了问题20-05-14

#保姆/月嫂#与公司领导提离职不放人

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按劳动法和你公司的制度走流程，保留相关证据，录音以备仲裁用。既然要走，就不要听公司的借口和说辞，打工就是利益交换，不用谈感情，没用。

创建于: 20-05-14

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MR.m 发布了动态20-05-06

MR.m吉林/吉林市广播电视大学

2020-05-06

#求职帮计划#求职第3天。不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

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