职Q

星光斑斓里遍寻

向Ta提问

0
关注
1
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获3889人阅读、31人点赞，职场影响力30

#面试技巧#当HR问你上家公司的离职原因如何回答？

阅读
53.3w 回答
179

刘攀人事行政专员

首先，如果面试的岗位是小职员不是经理级别以上的都不会走背调，如果是经理级别以上的如实回答就行，职员的话，分析HR为什么会提这个问题，无非是通过上次的离职原因来推断你会不会这这个岗位出现这种问题，判断你的稳定性，尽量不要去说什么上份工作工资很低，什么事...全文

创建于: 24-02-21

2赞

0踩

0评论

写回答

招聘单位给打电话上来就让去面试，问工资多少钱说这个是保密的，你过来才能告诉刷KPI吧？

阅读
358.4w 回答
1398

刘攀人事行政专员

这种情况要么是工资比较低，要么是有些东西达不到你的预期，但是又想留住你，所以费尽心思约你过去面试，能完成面试指标也有几率让你入职

创建于: 24-02-17

1赞

0踩

0评论

写回答

20年本科毕业后一直在家考公，现在出来找工作没人要好难。

阅读
884 回答
1

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

这个看个人情况，看你是想继续考公务员，还是选择工作？找工作也不用太着急，好事多磨与与其胡乱找一家，还不如多挑挑，多看看。如果实在找不到不要从自身找原因了。不是每个人第一份工作都能找到理想的。自身能力决定是否有选择的机会。与其焦虑，不如抓紧时间提升自己...全文

创建于: 23-03-28

2赞

0踩

1评论

写回答

#行业心得#就想问一下，这种已经发了微信通知可以入职，后又反悔的公司，是否已经构成单方面违约？

阅读
202.9w 回答
439

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

没有签劳动合同，不构成劳动关系。大家都是双方选择嘛，就比如你拿到好几家的offer，也是选最好的一个去入职。只能说是这家招聘经验欠缺，出尔反尔让人反感。

创建于: 23-03-28

0赞

0踩

0评论

写回答

#行业心得#就想问一下，这种已经发了微信通知可以入职，后又反悔的公司，是否已经构成单方面违约？

阅读
202.9w 回答
439

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

没有签劳动合同，不构成劳动关系。

创建于: 23-03-28

1赞

0踩

0评论

写回答

#求职烦恼互助社#试用期月薪4500，转正月薪6000左右的央企和试用期5000，转正8000的私企对于应届毕业生哪好

阅读
417.6w 回答
2027

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

首先，要对比两家的公司规模。公司成立越早，规模越大，它的流程制度和管理体系比较完善，能系统和全面的学习。但是其岗位比较固化，基本上是负责某一模块的内容，很难接触到其他岗位的工作内容。小公司的话一般薪资较高，但是其压力和工作内容也比较多。其制度和流程不...全文

创建于: 23-03-27

4赞

0踩

1评论

写回答

#求职困惑#面试ok但是迟迟给不了具体入职时间

阅读
82.9w 回答
435

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

一般来说，如果这个岗位不急的话，面试对你比较满意，也会等个几天，看看有没有其他合适的做个对比。如果这个岗位急招的话，基本上就是当天或者第二天就通知你入职了。四五天以上没有通知的话，就是默认有更合适的人选了。HR基本上不会明确的通知你不合适，一是这样比...全文

创建于: 23-03-27

14赞

0踩

0评论

写回答

现在回老家这边发展，感觉特别迷茫，自己以前从事的工作根本就没有，无从下手，想要知道以后能怎么走下去

阅读
13.2w 回答
429

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

不一定非要从事之前的工作呀。现在的工作其实上手都很快的。自信一点。

创建于: 22-09-25

4赞

0踩

0评论

写回答

为什么越是安稳的工作，越没前途？

阅读
10.3w 回答
414

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

什么是安稳的工作呢？安稳的工作就是每天处理一成不变的事物。你可以在这个岗位上得心应手，但是没有多大的机会去接触新的事物，更学不到新的东西。工作内容已经固化。

创建于: 22-09-25

2赞

0踩

0评论

写回答

人力资源人，如何平衡员工与公司之间的利益，实现和谐共进

阅读
12.6w 回答
441

星光斑斓里遍寻福建/四川文理学院/人事行政专员

这个没办法按照公式套用去处理，需要看具体事件，如果是员工该得的利益，就应该努力去争取。如果影响较大，还是要照顾公司。大方向把握住，保正公司的利益，小方向适当照顾员工也是可以的。

创建于: 22-09-25

1赞

0踩

0评论

写回答