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#面试通关指南#今天面试，公司负责人一味地对我每家公司离职原因刨根问底.
这样的公司最好不去，去了也待不长。离职无非那几个原因，谁都知道。人力资源的人员面试问题都是固定的，是西方传过来的。目的是检验被面试人性格是不是适合这个岗位。中国的HR就瞎搞来彰显自己的作用。在中国企业大部分违反劳动法的年代搞性格匹配，这样的公司最好不...全文
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