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嘎嘣脆

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嘎嘣脆回答了问题18-11-09

#人事#有招聘，培训，员工关系经验，想找一份人事工作接触一下薪酬和绩效，要多少的薪资合适？

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有这三个模块经验也不错，可以借这方面优势顺便学习其他模块知识

创建于: 18-11-09

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嘎嘣脆回答了问题18-11-09

#人事#有招聘，培训，员工关系经验，想找一份人事工作接触一下薪酬和绩效，要多少的薪资合适？

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32

4000-5500左右

创建于: 18-11-09

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嘎嘣脆发布了问题18-04-01

#大庆永恒昌物业管理有限公司#谁在

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嘎嘣脆发布了问题18-03-24

#大庆永恒昌物业管理有限公司#谁是呀

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嘎嘣脆回答了问题18-03-24

很多企业招募人资总监，往往首先让人资专员或主管来进行面试，从专业角度而言，此类面试甄选流程是否会存在重大隐患？欢迎大家讨论、分享。

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也符合流程，初步的筛选和沟通，为领导提供一定信息参考，同时也是一种态度的衡量，对应试者。不知是否有参考意义。

创建于: 18-03-24

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嘎嘣脆回答了问题18-03-24

#人力资源总监#面试都要面上高大上谈战略，入职后都是事务性工作。人力工作如何调整自己的定位

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特别民营企业，救火大过战略的，😄

创建于: 18-03-24

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嘎嘣脆回答了问题18-03-24

#人力资源总监#面试都要面上高大上谈战略，入职后都是事务性工作。人力工作如何调整自己的定位

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13

有些公司业主想法挺好，认为一位总监能扭转全局，没有给够执行权力，没有相应人手，老哥一个的人资总监是不很奇葩呀？

创建于: 18-03-24

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嘎嘣脆发布了问题18-03-24

四十多岁HR找工作容易不

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