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吃橘子吗
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#职场问答PK广场#当你职场中受了委屈,最想跟谁倾诉?
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#面试通关指南#候选人复试没通过,我要不要告诉候选人未通过的原因啊?
个人觉得这个可以根据实际情况自行判断,比如候选人对公司意向特别强,可以主动告诉原因(不过,一般原因以鼓励候选人为主,最好不要用能力或态度这种没有达成一致标准的原因为由)。
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身为一位做人资招聘这块的新手,公司不给资源和支持,老员工因为业绩原因不带,这种情况我该怎么解决。
向有学习意向的新员工收取100元培训费,然后招集有意向做师傅的老员工,新员工转正后可以定额给师傅100元/人次的奖励。(培训费和奖励金额可以根据实际情况调整)
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