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云水闲
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回答获7961人阅读、32人点赞,职场影响力28
#职场聚焦#遇到一个奇葩公司,气到无语。是我的错吗?
每个人都有各自的标准,或看似合理或看似荒谬,但这就是社会,学会适应
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#领导是个青铜#三月份想离职,因为公司缺人,被老板留下,但是老板承诺的话还是没兑现,现在又想走,单还是缺人,怎么办
记住真正需要你的地方会尽快兑现承诺
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你们如何自我评价?匿名的回答
自我评价多为自我优势剖析及潜在能力暗示及结合以上优势的自我定位
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#求职经验#我想找工作,那种真的可以靠努力,靠能力来受到公平
如果接收不了体制那就自己创业,心态要积极,只有相对公平!
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我是一名大专生,学的学前教育专业,今年刚毕业,工作了一年了,想尝试做行政方面的,
以管理培训生的身份进入,慢慢学,加油! 简历突出工作认真,全面,这一点是行政的基本!
#早教/幼教#女孩子学什么技术好呢
术业有专攻就必然有发展之地,女生不建议销售性质,能在原有行业发展最优,稳定性可以考虑公考,技术类多为偏男性岗位,如果说学学纹绣这类美业可以做副业,不建议全职,任何行业都存在暂时的火爆,不钻研一样赚的少!
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#长春长百集团有限公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
根据岗位的特征和特性会有侧重,初步面试主要以表达能力及应变力为主,服务性岗位注重仪容仪表及礼仪,祝君好运!
#做HR的辛酸事#为什么HR做的多,买账的人少?
首先各单位行政人事或综合管理部门的主要职责是为运营保驾护航,为员工提供服务支持,工作内容也相对繁重,协调能力是重中之重,也就外化成你的处世能力,保持本心,按规章制度的前提下最大化满足各方需求,买账不买账不重要,给你薪资的是单位,恪尽职守的同时坚持人性...全文
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#职场压力#如何应对别人关注你的颜值却忽视你的实力?
首先正视自己的优势所在,在此基础上不断提升实力,任何内在都会有外化的形式,当你的实力面更多的表现出来,他人的关注和认可也将更加全面,所以更多的是主观因素,做你自己,做完整的你自己,努力内外兼修,遇见更好的自己,与君共勉!
#职业培训#职业倾向测评适合行政,人力或者老师这种工作
人事行政不存在年龄问题,是否选教师行业,看你个人授课能力,和证的关系不大,当然上岗必须持证