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默默然
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默默然 回答了问题22-03-24
#供应商/采购质量管理#工作面试过程中明显感觉到用人单位主管很满意,为何面试结束后就不了了之呢。
关键是你感觉的满意是否与用人单位的要求到位,中国人的客气和满意有些都是表面的。你去面试不是和朋友见面闲聊的,一定要切合自己和对方的利益才行。哪怕是当时不太和谐,但达到了双方的需求才行。所以关键的问题一定要问,要了解!一定要本着认真的态度,本着达成实效...全文
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面试结束后,用人单位总说在考虑中。是回绝的意思吗?
两种情况,其一是你的能力与岗位要求将将符合,暂时无法给出明确的薪资标准;其二就是可用可不用的,看本人的态度如何了。关键是应聘者本人是什么意思,如果中意这个职务和岗位,就主动一点。如果没信心或是不看好,就选择放弃。
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默默然 发布了动态22-03-23
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默默然 发布了动态22-03-18
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默默然 回答了问题22-03-16
#职Q帮帮忙#因为疫情现在找工作真的太难了,怎么调整这个焦虑的心情呀?😭😭
可以尝试做线上的一些工作,这需要什么焦虑的。疫情后时代,每个人都面临新的选择。我的朋友公司都关闭了,还重新启程呢!
#行业心得#29岁,单身女,工作二选一
我觉得应该选第二个,因为年轻;所以有拼搏的精力。年轻就是努力大于选择。这样以后才不会遗憾!
#求职日记#双休工资每月5500加中标提成和单休底薪每月5000加每月业绩3个点提成我应该选哪个?
当然选后面的,后面的有自主性。前面的需要依靠别人才行的。
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默默然 回答了问题20-05-29
#运营#如何做好用户社群运营?
关键是你对社群的市调做了没有,并对此进行分类管理。不同类的人分到相应的群,然后用他们关注的事来促进,循序渐进,先为他们解决一些痛点的问题,要有实际行动!逐渐发展几个核心人员,形成堡垒户与保甲户共促。多做些实际的活动,解决问题的。这样就会成为社群的意见...全文
默默然 回答了问题20-04-05
#运营总监#你工作中会常见哪些问题?可以交流下吗?
最常见的就是培训问题,公司有时不重视训练,认为训练不如实干!其实,训练不好的人员,在工作中总是打折扣!达不到目标,最终提现在业绩不好!