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轻风高阳🍁

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回答获7883人阅读、52人点赞，职场影响力68

轻风高阳🍁 回答了问题23-09-25

现在事务所都不招人吗，有已读不回的还有不看简历的，奇怪

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8916 回答
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有招聘需求那肯定是招人，要人的；但是现在很多公司，工厂人力资源部门的招聘人会把招聘门槛和最基本要求列出来筛选，又或者工作时间紧张，人员紧张，建议每周一，三，周五投递简历！另外简历不能太过统一单调，不然就筛下去了！

创建于: 23-09-25

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轻风高阳🍁 回答了问题20-09-23

#生产管理#问一下现在做哪个行业比较有前途

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一流的人做销售，二流的人做管理，三流的人做技术，四流的人在哪里?……

创建于: 20-09-23

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

面试问离职原因该怎么回答

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面试的公司问你离职原因，那就是说明这家公司和你上家公司可能差不多或者次些！还有就是测试你的应变能力!尽量回答的委婉些!这些都是我自己的谬言罢了! 你可以和面试官沟通，对上家公司是否了解？

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

#生产班长#最近想转行，同行们有什么好的建议吗？

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转行需要你自己的决定才是关键! 至于建议： 1.自己的情况比如年龄，经济，家庭情况……是否允许你转行？ 2.转行要看你是从零开始还是你有过了解，接触……更加适合你! 3.就是你自己的心理素质了，很多时候工作不是有努力艰辛就能够进步或者成功的，需要有越...全文

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

#生产班长#最近想转行，同行们有什么好的建议吗？

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

#生产领班#本人27，从事苹果手机中框表面抛光处理，6年管理经验，这么就那么难找工作？？

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2105 回答
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富士康工作六年，找工作应该很好找吧？是对自己要求太高了吧！，还有得灵活，变通👍，不能你选工作，有时候多接触些东西也是好事! 最后就是现在是非常时期，疫情的影响很多公司订单下降，甚至少许工厂放长假了😂

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

#领班，储备主管#怎么更好的融入主管行列

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1960 回答
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主管：计划，组织，统筹，完善……!中基层的过渡，中上级的执行力展现者! 首先得清洗认清现实状况是怎样的？在这样的情况下需要什么样的目标或者目的？实现这个目标或者目的的决定性问题在哪？既然能够寻求或者问出这个问题，就说明有目标👍 那么在有了目标...全文

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

一年之中什么时候是换工作的最佳时机？

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其实这个问题，每个公司的HR最有发言权! 一般大公司离职率的高低也和整个公司的组织架构成员的相互关系有关，用人之谋诠在衡字上!另外就是适应了，有句话说的是：你虽在纷纭杂乱中度过，但仍不至于迷失方向! 当然也要根据自身情况理性跳槽和离职! 回到正题：一...全文

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 回答了问题20-04-30

周二提辞职，领导谈话了挽留，在周四的时候发现公司开始招人了，还要留下来吗？急急急，在线求助

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这是很多管理者的策略，很直白的道理，就不要犹豫了，既然选择沟通和离职，那就要站好最后一班岗，也为自己在这家公司划上圆满的句号，虽然很多人都是自己人生的过客，但既然遇见就有始有终!加油，你会越来越好，越强!👍

创建于: 20-04-30

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轻风高阳🍁 发布了动态20-04-30

轻风高阳🍁广东/枣阳市党校职业技术学校

2020-04-30

#一张图证明你的颜值#那这要看做哪行哪业了!说实话有些行业是比较注重形象，但是这些都是外因，个人素质和能力，为人秉性和品德才是关键!

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