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岸上的鱼

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岸上的鱼发布了动态24-03-29

孙冬雪副总经理

2024-03-29

再见，希望我们顶锋再见

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

专科在校生，写毕业答辩期间，时间比较充裕，怎么找个兼职啊，短期二三个月的，还要可以商量着轮班

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专科也要毕业答辩了么？

创建于: 24-03-28

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

你们新入职时公司会举行欢迎仪式吗

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每个人对工作的理解可能都不同，因为每个人的背景、经验和价值观都不同。对一些人来说，工作是一种生活的方式，是他们赚取生活所需的一种方式；对另一些人来说，工作是他们实现自我价值、追求梦想的平台。有些人认为，入职欢迎仪式只是一种形式，没有必要过分强调；而...全文

创建于: 24-03-28

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

光评优评先，没有物质奖励，这样的企业有人见过吗？

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这种评优评先的做法，虽然在一定程度上能够激励员工积极进取，提高工作效率，但如果没有相应的物质奖励作为支撑，其效果可能会大打折扣。毕竟，在现代社会中，物质奖励仍然是衡量一个人价值和工作成果的重要标准之一。如果只有评优评先而没有物质奖励，那么员工可能会...全文

创建于: 24-03-28

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

#职场晋升#在医院如何快速的晋升

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在医院这样的专业环境中，晋升不仅仅取决于你的技能和知识，还取决于你的人际关系、领导能力和对医院的贡献。以下是一些建议，帮助你在医院中快速晋升： 1. **持续学习和专业发展**：医学是一个不断发展和更新的领域。通过参加研讨会、阅读最新的研究论文和接受...全文

创建于: 24-03-28

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

#职场心理#在管理中，是做个好人，还是狠人？

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这个话题。不同的管理者可能会有不同的看法和做法，因为每个人的管理风格和个人性格都不同。但是，我认为在职场管理中，我们应该努力平衡好人和狠人的角色，以达到更好的管理效果。首先，作为管理者，我们需要具备一定的权威性和领导力，以便能够带领团队向前发展。在...全文

创建于: 24-03-28

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岸上的鱼回答了问题24-03-28

#职场心理#为什么说：强者借力，能者借智？

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无论是在生活中还是在职场上，真正的成功者往往懂得如何巧妙地借助外部力量和资源，来实现自己的目标和理想。对于强者而言，他们明白个人的力量是有限的，而世界是充满无限可能性的。他们愿意放下身段，积极寻找合作伙伴，借助他人的力量来达成自己的目的。这种借力不...全文

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岸上的鱼回答了问题24-03-27

问下那些高管离职后或解散后，多久找到的工作，工资区间多少

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高管离职或解散后找到新工作的时间因个人情况、行业环境和经济状况等多种因素而异。一般来说，高管由于其丰富的经验和专业技能，相对其他职位更容易找到工作，但这并不意味着他们可以在短时间内轻松找到合适的工作。首先，高管离职或解散后需要进行一段时间的调整和反...全文

创建于: 24-03-27

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岸上的鱼回答了问题24-03-27

#春招提问箱#春招持续到几月啊？

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春招截止时间因地区、行业、公司规模等因素而异，但一般来说，春招的截止时间通常在3月到5月之间。具体时间取决于各个公司的招聘计划和招聘流程。对于大多数公司来说，春招的截止时间会比秋招晚一些，因为春季招聘通常是为了填补因员工离职、晋升等原因造成的职位空...全文

创建于: 24-03-27

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岸上的鱼回答了问题24-03-27

外勤会计怎么样啊？对以后有发展嘛

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外勤会计工作是一个充满挑战和机遇的职业。随着经济的不断发展和企业的日益壮大，外勤会计工作的需求也在不断增加。在这个职业中，你将有机会接触到各种各样的企业和行业，深入了解企业的财务状况和经营情况，为企业的决策提供有力的数据支持。外勤会计工作的职责通常...全文

创建于: 24-03-27

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