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山茶花漫享

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山茶花漫享回答了问题21-05-17

录用通知书没有写具体工作内容以及薪资待遇，是否合适？

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5603 回答
2

如果有录用通知该去就去，有些公司没有这些细节的东西很正常。如果有疑问入职之后可以再聊，问清楚也不是不可以。如果不去直接就错过了。

创建于: 21-05-17

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山茶花漫享回答了问题21-05-17

#物流规划与运维#最近去面试了一家公司的文员，面试了之后面试官说这个只是初试，初试过后还有复试

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1.2w 回答
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培训几天有没有工资，然后再复试，逻辑上就是不对的。别去了。正常入职以后才会有阶段性的培训

创建于: 21-05-17

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山茶花漫享回答了问题21-05-17

面试通过需要去异地培训一个月，你觉得靠谱吗

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查询公司行政许可等能查到的内容，再看培训内容，课程，安排，以及住宿吃饭等费用问题。如果含糊不清就不用去了。毕竟没有信任，能这么做的公司应该也不多，不去也罢。

创建于: 21-05-17

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山茶花漫享回答了问题21-05-17

#财务#作为一个初入职场比较难找工作的小白，通勤时间重要吗

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12.3w 回答
438

职场小白更多的是成长学习空间，通勤时间可以忽略，因为可以搬家。你的学习成长带给你的未来价值更大

创建于: 21-05-17

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山茶花漫享回答了问题21-04-15

你认为好员工是夸出来的还是骂出来的？

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这个问题太片面，好的管理那是恩威并施，既要夸也要骂，但是不能用骂那是引导

创建于: 21-04-15

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山茶花漫享回答了问题21-04-15

#想要甜甜的工作#会计的明天在哪里

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221.0w 回答
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这种公司不去也好，没诚信

创建于: 21-04-15

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山茶花漫享发布了动态21-04-15

山茶花漫享北京/吉林大学

2021-04-15

#面试当场就让你入职的单位，你会去吗#正常啊，说的算的直接给你offer，做事果断，有啥不能的。我都直接跟总经理面，或者我做管理的时候我说的算我都直接给。这都不是重点好吧。重点是看这家公司，面积人数企业文化行业背景发展，去不去的关键不在于是否直接of...全文

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山茶花漫享回答了问题21-04-13

#服装/纺织/皮革#不知该如何选择？

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164

这有什么纠结的，到手没差几个钱，又不是几千。看谁正规啊，肯定日企

创建于: 21-04-13

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山茶花漫享回答了问题21-04-13

对于离职人员的绩效苛扣问题

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维权哦，1有没有绩效考核2考核标准有没有公布3是不是真的执行4我知不知道5我有没有签字6公司没有处罚的权利你就不能扣7基本一告一个准啦，因为公司合理有效的绩效考评办法是要有程序的，基本上你都不知道的那就是随意克扣根本没有走过程序。

创建于: 21-04-13

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山茶花漫享发布了动态21-04-13

山茶花漫享北京/吉林大学

2021-04-13

公司前台花

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