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陈女士
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回答获4903人阅读、35人点赞,职场影响力91
#人力资源经理#因为在企业没站好队,得罪了人!被单位劝退!现在单位不在失业保险上盖章!说是影响公司声誉!可否去劳动仲裁解决!本人也看了保险法!单位是有义务和责任办理的!
所以永远不要去站队!保持中立,做好自己的工作是正经!
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#转行#35岁,孩子一年级。我应该改行吗?原来从事人资11年,被某保险公司骗去做了一年业务,发现不适合那个环境,现在找不到适合的人资工作做。我是否应该要改行做会计呢,原本有会计证。
个人认为会计主要是看经验,看的是实操能力。光有证没有太大作用。
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很多人引以为豪的高情商,其实就是利己主义?
这是厚黑学
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#销售潜规则#去小公司做行政人事 十天试用期 试用期过了正式上班 今天上了二十几天了 突然说我被开除了 没说原因 还是同事微信和我说的 非常不爽 而且还遇到职场性骚扰 我也本来就想辞了 皮包公司 做网络销售的大老爷们 伪装成白富美招客户投资 专科应届生 太迷茫了
应该赔你一个月工资
#做HR的辛酸事#做HR,你最大的压力是什么?
最大的压力那肯定是招人啊,而且越是小公司,不正规的公司,招聘压力越大。
#人事行政经理#人事行政岗过了30就被淘汰吗?为什么别人一看年龄就止步,人事职业发展寿命怎么越来越低了呢?
过了30再做基层工作显然不合适了,年龄摆在这儿,意味着你的基层工作经验有了,你的职场生涯得有所提升,应该做管理岗位了。
#离职那些事儿#压工资两个月 天天加班没加班费 没年终奖是年后辞职还是年前?
果断辞职!我今年5月份的时候不幸就遇到这种公司了,当时就果断辞职了,工资是自己找老板堵住他要到的,后来听说就老板跑路了,人都找不到了,很多同事据说工资都没拿到!
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#职场压力#为什么有才能却不被重用!
有才表示业务能力强,但不代表情商高,没有情商的人走到哪里都吃不开。
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#职场聚焦#很多人认为企业文化就是老板文化,你认同吗?
小公司的所谓企业文化本来就是老板文化,说得好听叫 文化,实际就是老板的活思想,跟文不文化不沾边