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笔试加面试三个多小时，最后告诉我没通过？这种现象大家怎么看？
谈谈我的看法。我觉得应该从两方面来看，主要看笔试的内容是偏专业性的内容，还是一些类似心理或概念类的内容。如果是前者用人单位进行筛选的依据就更具有说服力。那可能自身的的问题会多一点。如果是后者，这个就比较抽象了，这样更有可能使用人单位流逝正真的人才。
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#PK广场#你愿不愿意带新人吗？
愿意，自己也会变年轻 带的过程中也能汲取知识
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