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郭先生
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回答获4160人阅读、11人点赞,职场影响力2
#电脑操作/打字/录入员#对于本行业的发展前景,你怎么看?
门槛低,员工流动较大。
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年前回家面试,想在年前定下来,感觉工作好难找,面了几家,大家也聊的挺好的还有主动➕你微信的,今天面了一家房地产大企业,负面总监面,整个过程不到3分钟,面试官一脸累的不行的感觉,但是确实面试量挺大的,我从早上10点等到了下午快两点才面完,感觉又是没戏唉
多面试几家,面试成功率才会提高,双向选择,加大面试的数量才能加大就业的概率。
#HR与候选人#应届生去面试,面试官大多无一例外的提到应届生留不住,眼高手低,“我看多了,你们这些应届生啊,一遇到困难就想走坚持不下来”这是我亲身经历的,想说也不能一棒子打倒所有应届生吧,真诚的表示我愿意接受这个岗位也会虚心学习,就是不相信你,没毕业之前觉得工作好找,现在快毕业了,真心难啊
先就业再择业,先不要考虑职位薪酬,先给自己一个融入社会的机会,少说话多干活,嘴甜点,手脚勤快点,大多数单位都会喜欢你的。
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我想知道,你们岗位的上一任还在这个公司,只是换了一个部门。然而交接的时候也很模棱两可,没事还指手画脚,要是你们你们会怎么样呢?宝宝们。
尽快熟悉本岗位工作权责,尽快熟悉企业业务,你刚来应该姿态低一些努力尽快学习和适应公司。
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