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非谁莫属
智联职场鼓励师 漫步地球表面的天津土著
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回答获88290人阅读、1101人点赞,职场影响力14136
#职场心理#线上面试通过后让我去线下继续复试结束后通知我第二天来上班,晚上回家之后接到电话说第二天不用去了为啥呀
出现这种情况,还想着找出原因,是给自己设置思想壁垒,属于自寻烦恼。你只要想:这个企业可能不适合你,后面的会更好,然后继续寻找职业机会就OK了。 具体到问题本身,有多种原因。可能企业在你面试之后有了其他的考虑,可能企业原本的招聘计划需要调整,可能企业招...全文
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#职场心理#职场人需耍学知识与知识融会贯通吗?
在一个企业持续发展,有基础能力固然重要,但不能忽视学习力,这是与时俱进的关键。所有成绩背后都有学习和练习,一件事容易或不容易达成,差别在于所做练习的多少。人应该具有在规定时间,即“保质期”内,把事情做好的能力。 进行1000次练习,并不意味着前999...全文
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#胖东来#离开胖东来,能找什么样的工作
胖东来是去年的商业爆款,成为头部企业之一。但商业是个缺乏技术含量且企业平台效应很强的行业,会出现一个显著问题,那就是中高层离职后很难找到合适的企业,除非你在圈内得到认可,一些企业会主动挖你。而应聘则有很多运气成分在内,毕竟你的期望值和企业的期望值不一...全文
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什么时间是招聘高峰,约面试人会多?
传统的招聘高峰是春节后和每年的九十月份,但现在的营销模式多元化,没有明显的淡旺季,也就谈不上什么招聘高峰了。毕竟厂牌和知名企业无论什么时间招聘都很火爆,而面试人多少与是否拿到offer没有太直接的关系,招聘与相亲一个道理,没有好坏,只有适不适合。回归...全文
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#会计#弱弱的问一句,为啥现在有些公司招会计还需要驾驶证?
有驾驶证是基本操作,因为目前除了身份证就是驾驶证的使用频率最高了。作为会计,不仅仅是在办公室里工作,跑对口单位以及购票报税都是要外出的,有驾驶证无疑效率是最高的,人力成本也低了很多。另外一个臆想:如果企业做的是两套或三套账,钻了一些制度上的漏洞,总会...全文
#求职日记#公司通知面试通过,但是有流程要审核,说是一到两天给通知,然后去体检在入职
挺正常的,有句白话:是你的就是你的。一般情况公司都会有入职申请流程,当然也存在因为其它事耽搁几天的情况,在没发offer之前还是会存在一些变化的,比如有更好的人才出现等等。这时候你需要对自己做个评估,觉得没有问题的话,可以主动联系HR,询问下大概还需...全文
#转行建议#这私人单位该不该转行跳槽?
这个问题比较宽泛,毕竟从严格意义上讲:除了国有企业,大多数企业都是私人单位,只是企业规模企业文化建设不同而已。转行跳槽的初心是什么?你选择企业的标准是什么?是对人还是对职业不认同了?我想可以的话,你可以描述下,我们就事论事,有的放矢。否则回答者在这里...全文
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#财务#我在谈钱,公司总和我谈理想和未来,我应该怎么找工作
这个场合谈钱不伤感情,但如果是初次面谈,公司的HR是不会跟你谈及具体的薪资的,除非双方已经有了认同才会涉及。公司跟你谈理想和未来,一是企业人事有自己的面试方法和流程;二是有些领导想在过程中看你的思想是否与他匹配,你是否对未来的工作有了相应的规划。当然...全文
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首先要恭喜你通过面试,而走入职前流程说明这是一家制度完善的公司,无论背调还是审核还是需要几天时间的,等着就好了。同时拒绝本身就是正常的事情,求职过程中不要苛责这些细节,如果确实着急或有自己的规划就直接联系问询公司相关人员,
面对三家公司邀请该如何选择,望职场大佬们给予中肯建议!
其实去哪家这个问题是个伪命题,感觉是个凡尔赛的展示页,毕竟职业选择是在合适的时间地点选择适合自己的才合适。薪资固然很重要,也是选择的重要依据,但你要看这家公司的气场是否与你匹配,这家公司的老板的思想是否同频,这些依赖于你的自我认知和感觉,别人能提什么...全文