没有新消息
更多内容
先生
2
关注
4
粉丝
回答获7347人阅读、43人点赞,职场影响力89
先生 回答了问题21-02-01
#HR说:对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员,上了两天班,没做错什么事,莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了?
试用期也有赔偿,提前一个月通知。要辞退,书面通知,说明不胜任理由。
1赞
0踩
0评论
写回答
公司要求统一换头像,发统一的朋友圈内容,你怎么看?
要看朋友圈是不是自己私人关系。如果是,那就看值不值得了。很多公司绑架员工,特讨厌
先生 回答了问题21-01-20
#PK广场#学历重要还是能力重要?
他俩不能这么去比较。我想大部分人会支持所说的能力。但是能力范围很大,有各种各样的能力。某些能力会有硬性指标去评估,但有的能力评估起来就比较困难,很多能力是软性的综合的,或者还带主观的,老板或领导就觉得他有能力,或者一个团队就缺这样的人。能力这东西,特...全文
4赞
1评论
先生 回答了问题21-01-19
昨晚上还在这找工作,今天就被升职了,命运真是捉摸不定
怕你跑了,招人也不容易
0赞
先生 回答了问题21-01-18
#PK广场#下班后的工作消息要不要回?
该回,工作是连贯的 分工作,很多工作就是永远干不完的,各种沟通协调的。只能耐心回复,或者主动汇报沟通处理。如果讨厌这样的工作,就换一个吧。否则,长期不回,你也会干不下去了
先生 发布了动态21-01-11
851阅读
先生 回答了问题21-01-08
都已经十几年工作经验了,门槛依然是必须全日制本科吗?而且只是一家小公司
换一家,纠结这个干嘛
先生 回答了问题21-01-07
关系和能力,哪个更重要?
这个问题没有边界。有的能力可以开拓关系,维系关系也是一种能力,而且是非常重要的能力。除非,凭借你自己就可以做出成果,且别人都离不开你,那么你的这个能力是国宝级的。否则,只要需要协作,需要别人配合或者支持的,开拓和维系关系的能力是永远不能缺的。人的社会...全文
3赞