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一线城市45岁男人，失业了很可能找不到工作，上有老下有小，还有出路吗？

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下一站黑龙江/哈尔滨科学技术大学（哈尔滨理工大学）/副总经理

十年前招聘方注重的顺序:1.能力、2.学历、3.年龄、4.专业、5.背景、6.行业、7.学长推荐、8.地域。现在招聘方注重的顺序:1.学历、2.专业、3.背景、4.行业、5.地域、6.学长推荐、7.年龄、8.能力。说明社会发生了很大的变革，当...全文

创建于: 20-12-20

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#高级管理#针对大龄45岁以上有学历有能力为什么投了很多简历多数杳无音信，或看一下没有下文!?

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现在企业招聘方注重的顺序:1.学历、2.专业、3.背景、4.行业、5.地域、6.学长推荐、7.年龄、8.能力。照这样发展下去，猎头这个职业将会逐渐消失，猎头按照企业的标准要求是很难找到人才的，按这标准要求猎头不具备也形成不了真正的伯乐的要件，以后根...全文

创建于: 20-12-16

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#高级管理#针对大龄45岁以上有学历有能力为什么投了很多简历多数杳无音信，或看一下没有下文!?

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十年前招聘方注重的顺序:1.能力2.学历、3.年龄、4.专业、5.背景、6.行业、7.学长推荐、8.地域。现在招聘方注重的顺序:1.学历、2.专业、3.背景、4.行业、5.地域、6.学长推荐、7.年龄、8.能力。说明社会发生了很大的变革，当前...全文

创建于: 20-12-15

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招聘到底难不难，问题到底出在哪

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适合做销售的人其实并不是很多，电话销售少之又少。能做销售的必须要具备这几个要件:悟性、兴趣、勤奋、态度、方法、技巧。具备要件想留住人三点要件:待遇留人、事业留人、情感留人。千里马常有伯乐不常有，首先hr你得是个伯乐，举个例子，道家为什么修炼的人少，他...全文

创建于: 20-11-24

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