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回答获12880人阅读、117人点赞，职场影响力83559

你觉得加班领导没走你可以走么

王亚娜人力资源部经理

创建于: 22-08-16

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#面试经验谈#面试了11家公司，只拿到了一个offer，我应该继续面试，还是接受offer呢

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王亚娜人力资源部经理

继续面试如果你很满意这个offer就不会问要入职还是继续面试了，迁就入职满意度不高，随着工作内容的加深和工作时间增加，你的试错成本就越高。所以，建议再次明确就业方向，再调整简历，再筛选投递。

创建于: 22-08-10

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hr说的试岗一个礼拜你觉得是坑吗

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王亚娜人力资源部经理

法律上没有“试岗”这个概念，所以试岗期本就是违规违法的，坑不坑不一定，不正规小气是真的

创建于: 22-08-10

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#失业日记#大家被通知辞退，或者是领导放风准备辞退自己的时候，内心活动是怎样呢？如果有沮丧心情该如何调解走出呢

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王亚娜人力资源部经理

此处不留爷，自有留爷处，旧的不去，新的不来，下一个更好

创建于: 22-08-09

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#普工/技工#你们觉得送外卖一月6000多吗？

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王亚娜人力资源部经理

6000是外卖人员的行业平均薪资水平吧，不多不少，大于6000的一定存在，低于6000的也不少。

创建于: 22-08-09

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面试的时候面试官吐槽我上一家公司口碑一般是什么操作？

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王亚娜人力资源部经理

面试官的问题，听完就完，不附和也不反对。

创建于: 22-08-09

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#有话职说#职场中上级领导更加重视自己，导致被同事嫉妒，该如何应对

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王亚娜人力资源部经理

同事嫉妒那是他的事儿，他是否嫉妒你，不是你做什么就能改变或者消除这种嫉妒感的，所以不存在应对，做好自己的工作。

创建于: 22-08-09

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#求职日记#选择大于努力的决定，应该选择哪个呢？

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王亚娜人力资源部经理

薪资高虽然作为一名HR应该考虑职业规划，但是鉴于2020-2022年的经济环境，普通人的职业规划受影响很大，诗和远方要有，但是必须走号脚下的路，不然选房只能是远方。

创建于: 22-08-08

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四线小城市，两个工作改如何选择

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王亚娜人力资源部经理

两份工作直接对比，建议第二家，理由如下： 1.作息时间双休优于单休，工资差异不太大的时候，双休人效更高。 2.企业规模大的优先，因为盘子稳，抗风险能力强 3.社保福利，五险一金优于五险，而且第二家公积金缴纳基数还高。

创建于: 22-08-08

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#个人成长#人应该怎样选择生活，才会两全其美?

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王亚娜人力资源部经理

大部分普通人无法两全其美，能两全其美的也一定不是普通人。认认真真活着，尽量开心，保持健康，多赚钱，给自己和家人一个良好的生活环境，就很成功了

创建于: 22-08-07

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