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回答获39572人阅读、384人点赞，职场影响力333

元气少女发布了动态21-01-08

元气少女北京/北京工商学院

2021-01-08

有时候公司领导一个不经意的决定会让公司错过或失去一个好的、适合的人才！

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元气少女发布了动态20-12-17

元气少女北京/北京工商学院

2020-12-17

一个公司的面试流程，从打电话邀约到面试过程，再到面试官的职业素养，基本能反应出一个公司的企业文化，行事作风；老板、领导对于应聘者的要求也基本能看出公司的格局以及专业高度！

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元气少女回答了问题20-12-17

你觉得一线城市户口重要吗？

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创建于: 20-12-17

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元气少女回答了问题20-04-16

#HR社区#作为Hr，你更倾向高学历低能力，还是高能力低学历的员工？

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更倾向于高能力，人品过硬，职业素养好的，学历其实并不全然代表什么，有些重点985/211出来的孩子连自理能力都没有，一路顺风顺水的一点抗压能力都没有，学历低不代表能力低，不上大学有可能是很多种原因造成的，尤其在中国这种教育体制下，所以学历并不代表能力...全文

创建于: 20-04-16

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元气少女回答了问题20-03-11

#有话职说#疫情结束后，会爆发求职狂潮吗？

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创建于: 20-03-11

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元气少女回答了问题20-02-18

#疫情互助联盟#因疫情，已发offer的公司通知延期报道，没有准确的日期，应该等吗？

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建议一边等一边看其他的机会，因为这次疫情是不可抗力，什么时候结束，会给企业造成多大影响都不好说，所以公司虽然已经发了offer，但是如果影响很大，也不排除暂缓招聘可能，所以还是做两手准备！

创建于: 20-02-18

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元气少女回答了问题20-02-05

#疫情下劳动用工指南#在家办公，HR与管理者如何保证团队工作效率？

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每天下达工作任务和工作要求，最好是可以量化的，说明完成时间及提交形式，每天按时以可以实现的方式进行工作总结，可以各部门开展，逐级汇报，不要弄工作计划等表格一类的形式，就简单明了的今天要做什么，谁负责什么，几点前完成就OK了！

创建于: 20-02-05

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元气少女发布了动态20-01-16

元气少女北京/北京工商学院

2020-01-16

#HR说：小白求职看这里#1、要结合自己学习的专业确定自己目前的职业规划，不要盲目的找工作；2、准备好自己的简历，将自己所学专业，在学校的表现，获得过的奖项，参加过的活动等等一一列清； 3、准备1-2套得体大方的服装以备面试时穿着，不需要多华丽，得体...全文

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元气少女发布了动态20-01-08

元气少女北京/北京工商学院

2020-01-08

#HR说：对被裁求职者的看法#对于被裁员的求职者，HR首先不要带有主观意识去看，主观认为被裁员的一定是不好的，需要耐心听求职者被裁的原因，然后用自己的专业进行分析，辨别是大规模经济性裁员还是个别裁员，是因为绩效偏差被裁的还是组织架构调整或其他原因被裁...全文

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元气少女回答了问题20-01-07

#有话职说#公司实行“薪资透明”，有哪些隐患？你支持薪资透明吗？

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不支持！人性的贪念和攀比是无法避免的，不透明不代表不公平，薪资透明也不是绝对的公平，反而会对管理，员工积极性造成不可估量的影响；公不公平不在于薪资是否公开，在于企业文化以及企业薪酬体系的制定与实施！

创建于: 20-01-07

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