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杰胜邓

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#打工人的日常#三季度全国平均招聘薪酬10115元，真实情况如何？

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邓洪项目办公区主任

虚高了吧还是要按技术，高级管理，中层管理，基层员工分段分工作强度和技术含量和劳动力而定。同样办公室主任，有的月薪1.5万，有的5-7千甚至3-5千的都敢开，真要是有人去，哪的累死。别小看人事行政工作，范围和强度不低于科技设计技术员。

创建于: 23-10-10

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#人力行政主管#地产人力行政岗招聘需求不多呀。

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邓洪项目办公区主任

地产，除了央企国企和地方沾边政府的，那些高周转几乎都要倒闭了，能撑下去的估计人也裁的没几个，眼看政策刺激房地产这最后一根稻草，还能继续的房产看见一丝阳光，就开始幻想暴利时代来了。有地还能凑活延续哈。行政人事一个人就够了

创建于: 23-09-22

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背调上家公司

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邓洪项目办公区主任

背调其实就是要证明应聘者的实际工作能力是否属实，如果你的简历没水分，怕啥，至于授权邮件没那么复杂，打个电话问问不就行了。我在职时还专门为一位离职的财务经理接受过背调，后来这位财务经理去了环球中心一家很好的公司继续做财务经理。

创建于: 23-09-19

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#房地产规划开发#国企：到手算上公积金8300，不累，管饭，五险二金，私企：底薪15000，累，保险基数3800

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邓洪项目办公区主任

国企工作不累管饭，长久

创建于: 23-09-18

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实习工作专业不对口

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邓洪项目办公区主任

实习最好能对口，实在找不到就当社会实践，专业不能忘了，也许等你在不对口专业的职业生涯中又会再次与曾经的专业相逢了。那就游刃有余，更上一层楼。职场就跟生活一样，缘分到了，属于你的都会来。

创建于: 23-09-18

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已经谈好的薪资待遇，准备入职，突然新公司的人力找我谈说因为我反应的情况与所进行的背景调查不否？

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杰胜邓四川/四川自修大学/项目办公区主任

背景调查是想核实你入职前的述职是否一致。即使出现劳动纠纷仲裁，只能说明上家公司做了违背劳动法的事情，新公司不该忌讳，做公司是要考虑成本，但也要合法合规，如果这都做不到，与奸佞小人有何区别。

创建于: 21-01-15

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