请问各位：上个礼拜面试下午，下午做完背景调查，打电话问结果人事说问领导了，领导说先放着，等回来在说，什么意思

#有话职说#决定跳槽时被升职，是留还是走？

以前我做高管招过人，实际情况是很多企业招人不现实，写一堆这个那个高要求其实现实中根本就招不到你要求这样的人，还装逼显摆自己公司怎样，再高的学历博士后博士硕士你让他干自己以前做了N年的专业他能干，真正让他干综合管理工作他根本就不是那块料，所以对那些招人看学历不懂能力的老板只给呵呵！

#人力资源总监#感觉做人力资源这么没前途啊，在一个400多人的公司干到行政人事经理，考了个人力资源管理师二级证书，可是没有在大公司呆过，没有接触过系统的培训，仍然感觉朝不保夕，现在离职我不敢保证能找到多少钱的工作，这是不如学一门技术啊！

#财务#刚入职一家公司任财务经理，经一周了解到公司一直内外账，17年到现在己经换了5个财务经理（据说全是自己主动离职）。我分析原因主要是两个：一是风险有点大；二是老板比较事，不是好伺候（看人力对老板已经到怕的地步。大家说这家公司我呆下去意义大吗？

面试一家物业公司项目经理，初试总经理面试说通过，等集团董事长复试，项目是别的物业公司在做现在接管，让几个候选人勘察项目写服务方案，不知道什么意思，有遇到此情况的吗

#求职经验#前两天去面试，和主管人事谈的较多，让我三天内等电话复试。结果通知我了，让我13点复试，我12点50就到了，结果人事说领导接待客户呢，14点能回来，我想也是那就等了。到了14:15才回来，见面就问我有推荐吗？通过什么应的聘？我都照实回答。结果让我还是等电话，我知道这是没戏了。可我疑惑的是在复试之前他们之间不沟通吗！浪费我的时间。

#高级管理#上午去一家公司面试经理职位，副总面试一轮，总经理面试一轮，问可以做背景调查吗？我说可以，下午就开始做背景调查，人事做完背景调查已经反馈到总经理哪里，请问多久有结果，成功率多高

#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯？

#职场聚焦#各位同行，我年龄46岁，在一家石油化工企业担任行政人事总监，老板起初面试我时答应我试用期工资8000，转正10000，试用期3个月，我工作很努力，也很专业，老板也非常认可，但转正时老板以我年龄偏大为由，同意转正，但就是不给我按转正执行，我觉得老板违背了当初的约定，我是否还继续干？