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Jane
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#情感说说#你能接受结婚不举行婚礼吗?
能接受。只要我足够爱他,也希望日后他不会辜负我的爱。婚礼只是个形式,我需要一个相互疼爱相互理解相互支持的像朋友一样的爱人。所以婚礼不婚礼无所谓。
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已经提了离职,领导挽留后打算留下来,后面的工作好开展么?
首先你提出离职的原因是什么?常理下提出离职后就已经不被信任。如果说你个人工作能力特别强,领导一定会挽留,因为不想失去你这个人才。但是很平常的话很简单,因为重新培养一个人付出的要更多,既然你都胜任了就减少不必要的麻烦。所以看看你未来的发展空间在哪里?如...全文
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#求职经验#和朋友裸辞了,说一起找工作,昨天面了一家公司,她面上了,有点心慌
怎么说呢摆正心态最重要吧,她成功了你祝福就好。风水轮流转的,别太在意这些。你现在要做的就是看看自己擅长什么,自己专业是什么能胜任什么工作,针对性的去找这些工作,你要做的是自己怎么能生存不是说心态上慌不慌的问题。祝你好运!
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#我是运营喵#今年26岁,大学毕业后进入一家平均五人规模的媒体公司,主要从事旅游行业的新媒体运营,已经干了快三年时间。待遇一般,只有五险没有一金(而且还是近半年内才开始交的),没有加班工资,但是会有一些项目奖金,没有年假,上班时间九点~六点,请问我还有必要呆下去吗?
你已经干了快三年了还有此疑问,你认为还有继续的必要么?首先看你的发展空间在哪里?不可能你一直做这个新媒体运营,一个衍生品都是创新发展的,一直是一样的工作长此以往动力都没有了。
我感觉我把上海所有公司都投递简历了。面试了几家。谈好的薪资待遇,和我称兄道弟。结果,突然又变卦不要。唉,还是不够强大啊。上海混不下去了
找工作要针对性的找,你不能说你都没有目标那工作以后发展的空间在哪里?并不是你不够强大,和你一样的人太多了,你要拿出自己的闪光点,否则千篇一律下你怎么脱颖而出?
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入职后被安排了很多超出岗位负责范围外的工作内容,该继续坚持么?
首先说明一点升职加薪这种事情不是领导主动找你谈的,不管国企还是私营对于钱这方面你要自己想办法。做了很多额外工作如果对你的成长有帮助,你也应该申请加薪,否则只会被当成廉价劳动力,你要相信领导嘴上说得永远是天花乱坠,你得让他变成石锤。如果对你没帮助那就直...全文
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