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李高科
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李高科 回答了问题22-03-30
#职场PK台#研究生毕业好不容易找到一个工作,领导初中毕业而且素质低总是当着全办公室的人嘲讽我,要是你你会咋办?
你应该看看为什么嘲讽你,都有因果,当然如果忍不了打一顿走人。
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李高科 回答了问题22-03-07
#虎力职场人#现在招聘岗位千篇一律要求全日制本科,难道自考本科不行吗
可以
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你为公司赚了近200万,公司一分奖金不给,你会继续干吗?
不会
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李高科 回答了问题21-11-24
是否要填写转正申请表才算正式转正
每个公司岗位不一样,要求和流程也不一样,销售岗位一般都是有业绩公司直接就转正,有部分公司需要转正是需要写申请
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李高科 回答了问题21-11-22
应该去大厂当程序员还是留校当大学辅导员?
大厂和高校都是让人羡慕的,做什么样的选择,其实要看自己兴趣,优势,特长,是喜欢和人打交道还是更喜欢和程序打交道,还是两者都擅长那去哪儿都没问题,也要看自己当下最急需什么,做什么都要尊重自己的内心
第一学历不是985、211工作后的待遇会和他们不一样吗?
学历确实是个敲门砖,部分企业初始学历确实会有一些不同,不过入职后想要什么样的待遇其实还是要取决于自己的行动,找到在公司或者在行业的标杆,找到我们于其的差距,不断的去提升和改善自己的技能,增长自己的技术,提高自己的竞争力。
李高科 回答了问题21-11-19
#人事#做HR这行也有快3年了,为什么很多人都觉得HR这份工作在公司没有地位和价值,我们明明很辛苦,想知道原因。
1、老板认知问题,觉得人力资源是二线部门,不直接为公司创收,重视度不够 2、人力资源本身可能不能很好的根据公司的战略发展提供相应的方法和策略,只是为了完成公司日常的行政和招聘任务,没有从公司发展的纬度去考虑问题 3、做的事情只是日常重复性的内容,需要...全文
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#工作稳定性#被HR尖锐问到,如何证明这份工作能够稳定下来?
铁打的老板流水的兵,何必要去证明自己,公司需要做的是用什么样的机制吸引更多的人过来,一个只要求员工稳定的公司是对自己的公司有多不信任才要绑架员工
明明我的条件非常符合工作岗位要求,为什么总是会被拒绝?
1、了解为什么会被拒绝,找到真正的原因,是因为自己技能的原因还是招聘岗位的原因 2、仔细了解清楚招聘岗位需要的核心技能和经历是什么,从而在简历上可以突出其中重点,面试之前做好详细了解,知己知彼 3、可以重新再梳理自己的过去经验,对自己做一个全面的盘点...全文
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李高科 回答了问题20-06-19
#中通快递#面试成功后还要收费正常吗