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互联网HR 回答了问题21-04-26

中了一百万你会立马辞职吗？

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不会一百万虽然不少，不过，在当下实在不算多，关键是它一定会有用完的时候！如果你之前就有辞职的打算，刚好需要项目启动资金，那就可以考虑辞职，但也不一定是马上；如果还是要上班，就更不建议辞职了！可以想想怎么花这笔钱🤤

创建于: 21-04-26

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互联网HR 回答了问题21-04-21

面试人事专员。今天面试了一家民企，试用期不买社保，还要到产线上实习一两个星期。我就想不通了，又不是面

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b. 不去不规范隐患较大

创建于: 21-04-21

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互联网HR 回答了问题21-04-21

#文员/助理#这种公司还有必要呆吗？

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走人最后一天才挽留就是做个样子而已，没必要了！跟发不发工资都没啥关系

创建于: 21-04-21

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互联网HR 回答了问题21-04-21

越稳定的人真的混的越差吗？

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不是的稳定和混的好坏没直接关系，也不是反比关系

创建于: 21-04-21

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互联网HR 发布了动态21-04-19

互联网HR河南/河南教育学院/执行副总（人资行政+运营支持）

2021-04-19

#如果你是面试官，你会如何选人#看岗位吧，每个岗位对候选人的要求是不一样的

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互联网HR 回答了问题21-04-19

#求职日记#选择大于努力的决定，应该选择哪个呢？

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发展好发展好大部分时都和你薪资有些关系的

创建于: 21-04-19

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互联网HR 回答了问题21-04-19

职场上你会“正面刚”吗？

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我会从效率和为企业负责的角度，会刚，但在刚之前一定要想好策略和方法，毕竟还是要顾及其他

创建于: 21-04-19

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互联网HR 回答了问题21-04-19

在公司多年，业绩一直增长不错，但发现来公司一年的工资比我高不少，任务只有我一半

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果断离职说果断离职也有一些偏颇哈，其实，既然是老员工了，我建议跟直属上级、实质的管理领导先沟通，如果，确实只是制度的问题的话，建议果断离职

创建于: 21-04-19

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互联网HR 回答了问题21-04-16

你认为老板有必要在乎员工的情绪吗？

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有必要企业管理，就是人和钱，不关注人的企业，永远不能长远

创建于: 21-04-16

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互联网HR 回答了问题21-04-16

如果有条件啃老，你会啃老吗？

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自己的人生终究需要自己走，而且，你考虑过自己的孩子吗？

创建于: 21-04-16

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