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Crush 回答了问题20-03-30
#疫情期间被裁员怎么办#劳动合同写的试用期3个月,10月18日入职,年后2月底以试用期不合格为理由终止试用,工资结算1月底
先给公司说明,要工资,如果对方拒绝就当你你告诉他要上诉,然后什么也不用说,到时候让他们求着你
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Crush 回答了问题20-03-26
面試平面設計,初試做了一張圖後說換另一種風格再做,做了2張後他又說再用第三種風格做,我被騙設計嗎?
刚毕业的时候有过这种情况,也值做一个方案,老板看看中就中,不中就拉倒。难道改好看了就可以聘用了?真正聘用只看一次机会。
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Crush 回答了问题20-03-22
#有话职说#为什么跳槽加薪会比内部调薪要高?
这种情况从公司角度来说应该是内部加薪体制不完善,、执行力不强或者没有兑现承诺;从员工角度来讲可能自己没有更大的信心能以突出的优势拿到这个提升,公司和个人之间的长期融入,有默契的好处,也有无味的疲软,此时,对于一个陌生的公司新的提升机会,反而相互之间有...全文
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Crush 回答了问题20-03-19
#视觉/交互#想做平面设计类的工作,但我是半路出家,上的培训机构,面试几家都没过,前路不知该如何走。
首先清楚自己的目标和定位,走品牌,包装,UI,新媒体网络等类型,还是地产,教育,快销品,网络,印刷等行业,往哪个板块发展。然后权衡自己的能力是否在现实中能胜任哪种程度的工作,不管你有多少经验,最重要的是有没有用软件和思维解决问题的能力,最现实的基本要...全文
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#人事#不靠谱的公司,有哪些特点?
应聘遇到:工资不明待遇面议,资深职位工资很低,平面设计要求三维精通,虚标工资等等,都是骗人的把戏。过于看学历看经历,看年龄要求年轻,凭空看人,都是不现实的要求,这些公司我认为都不太靠谱
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Crush 回答了问题20-03-17
当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?
根据公司发展的阶段和情况,结合领导客观的计划和目标,如果只是暂时的,肯定以好的心态去面对,去坚持。趁此机会磨练自己,期待更大的发挥时机,厚积薄发。反之,一直不能实现预期的目标,只能早做打算。
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