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沿途的风景
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回答获2506人阅读、20人点赞,职场影响力8
沿途的风景 回答了问题20-03-11
#人事#从事人事专员1.2年,人事各方面实操都能独当一面。三个月前,我上面领导休假两个月,期间我一直在扛着,后来只给我涨了一点钱,之后领导就离职了。目前又要招新经理,我想升主管,但是似乎没有希望了,想离职,可否?目前公司没人比我更了解人事工作。年会还想让我一人主持,不想卖命了,觉得不值。
带着一个有经理思维的人力规划方案去找领导谈,你的新思路新方案对公司有价值,那你就有了谈升职的筹码,不然,你还是一个熟悉事务流程的专员的价值。
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沿途的风景 回答了问题20-03-09
注会,年前裸辞,赶上疫情,在家待好几个月了,还有房贷,究竟该降低工资要求,还是该继续等待时机,迷茫
有同样的经历,第一首先是降低你的预期,你要先接受这样的落差,然后根据当地的薪资情况给自己一个底线,只要能达到这条线,就给自己考虑的机会,毕竟现实的经济压力也是在的,低过底线的建议你就不接受了,毕竟与你的付出价值太不匹配,内心纠结在心态上也不利于你去任...全文
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沿途的风景 回答了问题20-03-04
手里有两份offer:交五险一金、工资3000 ,不交五险一金、工资6000,该怎么选?
选工资6k 多出的3000自己交五险
沿途的风景 回答了问题20-03-03
#视频面试#疫情之下,你愿意通过视频进行面试吗?
愿意
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沿途的风景 回答了问题20-02-17
这里被神秘的消失掉了<{=·····
如果你已经有固定课程的讲稿有很熟练了,其实并不累
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#疫情互助联盟#面对疫情,什么时候才是找工作的最佳时机?
现在就可以先关注沟通,等疫情结束后就可以上岗。
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坐标:石家庄 薪资:常规:到手6K 教育行业不知道是换个工作还是继续坚持
销售 有更好的再跳,现有的还可以。
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