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美丽的另一端

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回答获2360人阅读、23人点赞，职场影响力157

美丽的另一端回答了问题24-06-03

#业务运营#拿了两个offer，大公司1.1W，13薪，加班较严重，大小周。小公司1.2W，12薪，工作轻松。

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别大公司镀金了，过些年一样的裁你。大公司的到小公司也玩不转，因为大公司多是螺丝钉，而小公司要的是多面手。

创建于: 24-06-03

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美丽的另一端回答了问题24-04-09

#电商运营#电商运营怎么这么难招聘

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看要求合待遇吧。其实互联网是玩的流量，行业玩的是转化。有的公司招聘的时候把行业要求当成了流量要求。

创建于: 24-04-09

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美丽的另一端回答了问题24-03-27

#offer选择#国企月薪16.5k，民企20k，怎么选？

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如果休息假期也差不多的话，选民企，上市公司也不是那么容易倒的。何况每月多出几千块钱，通勤时间也少。国企三级子公司，如果项目业务不好哪天也可能裁撤，并不是想的那么稳定。裁员的时候，两者也差不多的，都是先劝辞，劝不动再谈赔偿。

创建于: 24-03-27

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美丽的另一端发布了动态24-01-22

美丽的另一端四川/西南科技大学生命科学与工程学院/运营总监

2024-01-22

这个岗位到底是要什么人？第一次看到把行业跨度这么大的写成一个岗位的要求。

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美丽的另一端回答了问题23-10-05

#人力资源圈#如何面对职场分离？

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理性面对，尽快进入下一份工作吧。

创建于: 23-10-05

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美丽的另一端回答了问题23-08-04

#运营管理#面试后公司不回应，不管是否面试成功，都应该给个结果吧

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需要回应当然要回应，这是基本的职场礼貌问题。哪怕后面不想一个一个打电话通知，那也该在面试结束后告诉求职者如果在什么时间内没接到通知就另谋高就。不然拖着了其实对双方都不好。

创建于: 23-08-04

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美丽的另一端回答了问题23-06-09

你们对给公司垫钱怎么看？

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有时买些笔呀胶水的小东西可以垫下。但是是什么需要你每个月都要垫3000？而且给你开的工资却只有4000，这明显不合理。

创建于: 23-06-09

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美丽的另一端回答了问题23-04-09

hr都这么牛吗

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其它问题你这还是正常问题，但问年终奖这个，是不是超范围了，难怪别人觉得你不合适。啥叫年终奖？这又不是固定的，很明显你的项目赚的多，你提供的价值大，年终奖就多。如果你这项目没赚钱，或者你在里面提供的价值小，那年终奖就少甚至没有。HR怎么可能回答你这个...全文

创建于: 23-04-09

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美丽的另一端回答了问题23-04-09

#商务拓展#前几天去面试，一个总监让我把一瓶雪碧以300元的价格卖给他，而且让他接受这个价格，是你们你们该如何卖

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以前网上流传个段子，在高校大门口，车头摆不同价格的饮料，然后就有美女来拿对应价格的饮料，后续你们能猜到。别说这个方式违背道德法律的，你这个问题都已经违背道德和法律了！

创建于: 23-04-09

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