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运气就是努力
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回答获2745人阅读、21人点赞,职场影响力54
干了十几年人事行政工作,突然想不起来自己当初选择这行的初心了,干着有些迷茫了,不知道各位朋友是否有过
找个晋升空间大的公司 比如保险行业 不要因为是保险公司就有偏见 其实这个行业的人事晋升空间真的很大 人事涉及到一点点业绩要求 但是这个不是强制要求的 只要找到人 留住人 培养好 一样可以三月一晋升 干到主管级别工资就已经超过传统行业人事经理工资了 ...全文
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面试的老板直接跟你说这个小地方很多公司都不买社保这些,而他们公司买,是在PUA我吗?
这是事实,很多小地方公司就是这样,就算举报都不行。拖欠工资也多的是,还各种理直气壮的奇葩理由拒绝支付。仲裁了都要各种理由拖着,个人又没有那么多时间精力跟他们耗着,最后很多都是自己吃亏,仲裁部门有的人也是中间和稀泥, 个人经历
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叭叭应届毕业生求职都有哪些优势?
个人经验:新人什么都不懂,遇到听话的带起来很好带。劣势就是接触社会少,办事很容易出问题,带人会很累,而且毕业生一般心性浮躁,很可能带的差不多了人跑了,辛苦白费。不能骂不能凶,还很自信。 只是个人遇到的几个毕业生这样子,,,
#求职烦恼互助社#国企与上市公司。
我会选择上市公司毕竟结婚了 不能夫妻两人长期分居 要不就把妻子带过去 一般国企好像福利都比较好
面试的时候老板说让我晚上回去考虑考虑
看自己的实际情况决定吧 要是急需工作又找不到其他的就忍了吧 要是有其他的公司 就找其他的 这样的人事太不负责任了 间接说明公司的问题
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以前住物资学院附近 天天去那坐地铁 我现在的公司招人 公司可以达到那个数
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