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关丽烽
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关丽烽 回答了问题18-07-19
#职场中年人#30多岁本科还是4000的开价要不要去死
这个本来就是个人的问题。和公司无关的。 同样30多岁,同样学历,同样学校,同一时间毕业,进同一家公司,过几年他们的薪资也不一样。 最主要是看你在做什么事,想做什么事,能做什么事? 能做打杂的事,就是打杂的工资,能做主管的事就是主管的工资,能做经理的,...全文
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关丽烽 回答了问题18-04-28
#职场压力#24了,一直想做金融,发现进去后的模式跟想象中都不一样,不知道这条路选的对不对。现在是在一家上市公司事业部,朝八点五十,晚21点后,有时加班到23点,底薪4300,公司做得最好的一个月才两万左右,节假日双休都有,偶尔周末过来加班,每天来回4个小时的车程,该坚持吗?
第一,之所以你觉得不太一样,是代表你在接受新文化氛围的过程。也是你选择适应的一个过程。 第二,在职场上拿到2万月薪已经是不错的了。不要真以为谁都可以在职场可以年薪百万。那种需要机遇和更高的能力付出。 第三,不建议离家太远,要么搬家。不然时间成本消...全文
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#投资经理#请问非金融本科学历,想做去投行,怎么样才能进去这个行业?
首先,专业这东西是个敲门砖,但不代表其他专业就敲不开门。所以从海投中获得反馈是可取的办法之一。 另外就是要定位好岗位,因为有些岗位确实需要投行经验,而有些岗位其实是可以不需要经验进入的。比如销售或助理类 还有就是从内心喜欢这个行业。你懂得,内心喜...全文
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关丽烽 回答了问题18-04-12
#职场聚焦#上周面了一家,年轻老板觉得我35左右的年龄大了些,于是婉拒了。我当时在想,你确定你的公司能活到我退休那一天么?咱上一天班,拿一天工资,也没预支贵司的未来啊!况且,工作经验丰富,好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限,头疼呢,各位的看法呢?
这种问题其实还是要看企业具体招聘什么岗位的人才。如果是招聘高管级别,肯定需要阅历丰富的人。但是如果是招聘中层以下岗位。其实趋于年轻化可以理解。 一方面,岗位的可替代性比较高,新人上手也容易,他们要求薪资也不高。即使出现问题,也不会是什么大问题。 另一...全文
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#职场女性生存现状#17年毕业,去了中铁隧道局,几个月的生活让我身心俱疲,短短几个月,经历了可能许多人一辈子都不会有的经历,在考虑再三之后,选择了辞职,回来之后却发现工作太难找,父母也觉得之前毕竟是在央企,不太赞成我辞职,种种压力让我心神俱疲。下来就说说我在中铁的经历,希望对大家有所帮助。
其实你的辞职是没错的,当初下决定的时候肯定也是经过一番思考的。所以,导致你现在出现矛盾的问题点跟过去那份工作已经无关了。 造成现在心理压力是找工作难而已。这是职场空窗期正常状态。先调整好心态,把简历做好,通过各种渠道多投递下简历,才可以解决目前问题。
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关丽烽 回答了问题18-04-11
#求职经验#面试了已经两周了,都有点儿失望了。有点儿怀疑自己的能力了,做了7年的会计想转型做会计主管,但是人家都看不上我!
其实你的问题应该是出现在了管理思维上。从你七年会计时间上来讲,经验应该不会差。但是,会计主管,其实就是另外一个岗位了。要求也有很大差异。除了你具备基础会计经验的情况下,更多的是考验你的管统筹思维,还有就是作为管理者的杀伐果断。而从你文字中其实读出来的...全文
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#求职经验#下午面试工作,我填了下简历,进去聊了一下 。我问她工资,她不说工资多少,一会说人事会和你说。结果她出去了一下,一会回来和我说你回去等消息吧。我知道没希望了,可总觉得他们好像是故意让别人来应聘,最后保留简历上的信息。。。。。。
首先,个人信息在国内基本不存在隐私。招聘网站可以下载成千上万份简历。所以他们的目的应该不是你的简历信息,除非你是高端猎头目标。 至于为何没有应聘成功,那因素就很多了。学历,经验,年龄,应变能力,亲和力等等都可能成为应聘失败的原因。还有就是面试最好不要...全文
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#职场压力#本人,女,28,因为一次旅行,我裸辞了我四年的工作,之身来到这座一线城市,找工作已经四个月了,每次面试都会被问到婚否?真的是很尴尬,感觉好有压力~~~
虽然劳动法不允许有职业性别歧视,但是这个社会就是一个看利益和规避成本风险的年代。企业面临的可能是一个人才上岗没多久就结婚生子婚假产假一起休的尴尬情况。特别是女性年龄越大,这种被歧视就越严重。做好心理准备,遇到一个可以接受的,就先稳定下来。除非你有非聘...全文
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#求职经验#为什么投了一年那么多简历却没有公司回应,就连不符合都没有,回复的公司寥寥无几,这些公司发招人信息干什么。
有一个问题你们没注意到,就是企业并不是一直在招聘,但是人才网站一般跟他们合作都是年度会员。招聘信息挂着也是一种广告效应。即使不招也会挂着。如果是数据库自动更新,那是不容易看出来是否真的招聘。所以,投递的简历可能就没人查阅。还是查询最近的新企业,或者系...全文
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