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只有你能牵动我

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只有你能牵动我回答了问题23-01-13

#工资#在公司多年后，提出离职，但2021和2022年的年终奖没有发放，大家怎么看？

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留好证据，劳动仲裁

创建于: 23-01-13

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只有你能牵动我发布了动态23-01-13

只有你能牵动我辽宁/东北财经大学/合伙人

2023-01-13

一切都是最好的安排

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只有你能牵动我回答了问题23-01-13

#简历修改#有没有学长学姐帮我看看简历，我是23届应届生，现在还没找到工作。

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我觉得简历本身没有问题，作为应届毕业生通用版式简历做的再好，筛选权重不是很大，一般只看院校和专业，毕竟经历的参考价值不大。重点要放在应聘方向上，技术类招聘一般需要1-3年工作经验，所以投递前看清： 1. 要么就投应聘应届招，机会很少； 2. 要...全文

创建于: 23-01-13

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只有你能牵动我回答了问题23-01-12

很看重的一次面试，居然失败了，太难过了，该怎么调整情绪重新振作？

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面试的过程复盘很必要，但是结果复盘意义并不大，因为结果有很多因素，我认为比相亲概率还低，至少对进入“试用期”的容纳度就比相亲低好多。面试官的喜好，心情，竞争对手突然灵光，你的表现没电、电量过满……玄的事太多，讨论无意义。有意义的是，过程，过程...全文

创建于: 23-01-12

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只有你能牵动我回答了问题23-01-12

面试问到说一下自己的优点缺点该怎样回答？

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优点是自我能力的客观认知，缺点是自我潜力的理智分析。不要片面定义优点和缺点的好坏属性，甚至问这个问题的HR都搞不清楚。我的解答如下： 1. 优点就是你已经具备的，可以马上用来创造价值的能力、技术、观点等等，这些你不能不假思索的马上列出个10条、...全文

创建于: 23-01-12

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只有你能牵动我回答了问题23-01-12

面试时，被问道，在工作中遇到其他部门同事不配合自己工作时，应该怎么回答比较合适呢？

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这种情况很常见，可以理解，但是要判断属于以下哪种情况，并选择不同的解决办法： 1. 不配合你是不是不信任你信任需要过程，也需要沟通，这个考验的是你的情商。什么事情不能上来就大刀阔斧，信任也需要在职场的日常中经营，先做人再做事； 2. 不配合你是...全文

创建于: 23-01-12

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只有你能牵动我回答了问题23-01-12

面试被问为什么离开上一家公司。怎么回答才好

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跳槽作为职场提升或寻找出路的正常方式，一般从动因上分为内因和外因，同时每种原因具有积极和消极的两面性，面试回答问题当然内外因都要讲，这表示你职业成熟，但是最好多说积极方面，这表示你心智理性。举例展开： 1. 内因-积极选择比努力重要，但是努力...全文

创建于: 23-01-12

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只有你能牵动我回答了问题23-01-12

#面试技巧#标记了“不合适”后面又打电话说要面试是什么情况？

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发生这种情况一般两个原因： 1. 人事文员粗心导致面对大量的简历筛选工作，在平台按钮操作的时候难免会出现误操作的可能。既然能给你打电话，就表示你已经进入待面试人才库，进入下一个流程了。 2.人事专业能力问题筛简历的文员对招聘岗位...全文

创建于: 23-01-12

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