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Madame凯

管理咨询顾问，职业发展导师

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#行政#怎样看待隐瞒学历，但工作能力很强的人?

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

在回答这个问题之前，先分享两个真实的故事吧。 C是一位财务经理，几年前，他因为工作上得罪了营销经理，后者刚好是老板的小舅子，一番内部操作后，C的合同到期后就没有续签。失去工作后的C四处求职，本来以他的专业能力与过往履历，找一份高薪体面的工作并不难。...全文

创建于: 21-03-30

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#人事#在一个单位做了7年部门负责人，后来被一个刚入职就被领导潜规则的女孩替换。

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

先说结论：看这份工作是否还能为你提供你必需的价值。首先，任何人遇到这种事情，都会感到很郁闷，产生立马辞职走人这样的想法，也是很正常的。但你既然提出这个问题，说明你对离开这家公司的想法，还是有犹豫的。为什么犹豫呢？也许是做生不如做熟，也许是...全文

创建于: 21-03-19

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#有话职说#有发展前景规模较小的公司和难有发展前景规模较大的公司，选那个好？

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

先说结论：因人而异。 1、大公司的优势与劣势优势：大公司发展基本成型，管理相对成熟，流程规范，分工较细，对于职场小白来说，可以在这里学到日常工作流程、工具方法、解决问题的思路等；由于是大公司，一般能吸引到相对优秀的人才，与这些人共事，可以帮助提...全文

创建于: 21-03-16

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职场大侠们，有空帮我分析分板如何决定？背景，由于疫情等原因失业一年了。年后下定决心复出，

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

先说结论：选择一个先工作起来。理由： 1、考虑未来重返职场的难度失业一年，这个工作空档期，确实不短。如果没有特别有说明力的理由，一般HR在看到这样的简历时，都可能会眉头一皱：认为你是否能力太弱？还是太挑剔？还是没有经济压力，可能说走就走，呆...全文

创建于: 21-03-16

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#人事#面试官问说你觉得你的最大的优势是什么说明理由我懵逼了求简单的回答方式

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

先说结论：简单的回答方式我提供不了。以下回答对于希望拿来即用、省心省事儿的人来说，可能复杂了；但对于有心向学的人来说，可能是回答此类问题的有效思路。 1、面试官为什么要问你的优势，并请你说明理由？问这个问题的常见原因有3种：一是看你是否具有岗位...全文

创建于: 21-03-16

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#人事#去年12月辞职到现在，备考公务员，再找工作时面试问到怎么说合适？

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

在回答这个问题之前，我想先问您几个问题： 1、去年12月因为什么原因辞职？（不要回答是想考公务员，您需要分析自己当初离开那家公司的真实原因） 2、辞职后为什么决定备考公务员？（为什么是考公务员，而不是换家公司？考公务员当时对你意味着什么？） 3、现在...全文

创建于: 21-03-13

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年龄作为应聘者限制条件，一定科学么？

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Madame凯湖南/湖南大学/高级人力资源经理

先说结论：并不一定科学。理由：对于工作强度较高的普通岗位（非专家、非管理），由于不需要突出的技能与经验，而且工作强度较高，可能并不太适合年龄较大的人；但对于综合能力、行业经验要求较高的管理与专家岗，也拿35岁作为一道门槛，就明显不科学了：综合...全文

创建于: 21-03-11

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