没有新消息
更多内容
feel幸福
55
关注
11
粉丝
回答获10327人阅读、72人点赞,职场影响力60
#财务#面试的一家上市公司财务主管…
上市公司也这么不靠谱?
2赞
0踩
0评论
写回答
#求职烦恼互助社#一万的外企很少加班和一万二民营的加班多点选哪一个?
当然是外企啊 虽说民企多了两千 但你会发现这都不够受气的
5赞
#个人成长#前端 选择国企还是私企
肯定国企啊
3赞
这种纠结会害死人 肯定外企啊
#财务#财务工作10年,上月辞职到了小民企,目前在试用期经常加班。自身拥有中级会计师中级经济师中级审计师和美国注册管理会计师,因本人未婚还要考高级职称,况且听说在国企对高级评审有优势,现在正有两家国企招聘,如果去,担心刚到这家单位接着又走,别人会认为我没忠诚度,不知该如何走下一步
你的忠诚度是留给和忠诚度相匹配的单位的
4赞
我们单位在体制内,有潜规则现象,28岁已婚已育女同事和几个已婚已育男领导保持不清不楚的关系。换来了年度先进,换来奖励,换来了岗位调动。 这种环境怎么办?
人家潜规则关你啥事
1赞
#有话职说#HR问离职原因,怎么回答才最好?
不论说什么 他们都会在心里质疑 还是说些冠冕堂皇的理由 哪怕编造的 记住哪怕老板再混蛋 也不能说
25赞
#财务#有上份工作干总账,下份工作干现金的吗?
私企都是一个人做全盘的
#财务#去了一家新设公司,想建立一套合规、完善的会计制度,可是老板又提出所谓的避税,情绪低落了,怎么办
避税和合规又不冲突 看来你是个新手
1评论
您好,今天我面试了一家公司,感觉人事很看重我,因为我有职称证书,但是后来面试的同级同事老挑我毛病,我这人说话又性子直,可能说了伤害的话。之后我问人事待遇怎么样,她也都一一回答了,后来让我等通知。其实我是想去那里上班的,我感觉可能要价可能有点高了,我到底是等还是给人事打个电话?
同级同事挑毛病 是不是你经验不太足 反省一下 伤害的话你既然都说了 就别再想去那家了 第一次面对面冲突 还有 以后么