没有新消息
更多内容
美学导演
上海自由艺术设计师
64
关注
244
粉丝
回答获355654人阅读、3953人点赞,职场影响力1027
#策划#领导要求平面设计师不仅要精通平面设计同时精通视频后期剪辑包装并且承担文案策划,合理吗?
都是成年人,只讲钱和法,钱不到位都没理。同理,能力到了,钱会找你。
8赞
0踩
1评论
写回答
当工作的付出和回报不成正比的时候,还该继续坚持吗?
不管工作的付出与回报成不成比例,你都必须坚持。因为不坚持,不努力就不可能有回报,同理,只有坚持才有可能得到回报,否则,你以前所有的努力都将归零。生活很现实,你不努力,谁也给不了你想要的生活。
0赞
0评论
93女,坐标成都,大学专业电子信息科学与技术(工科女一枚,可惜学的不好),想转行平面设计或者网页设计美工之类工作(自己一直都在自学,很喜欢),之前是做客服工作(不是自己想要的生活),是不是很难啊,求教大家有没有好的建议呢?在这里先谢过了!
喜欢就好,有钱难买你愿意。虽说平面设计这种工作的工薪很一般,可以说是劳动强度大,加班多,方案修改频繁,待遇低,而网页设计美工类的工作就更没什么挑战性。对于要求不高的公司而言,可以去试试。另,转行是需勇气的,敢想敢做也是需要决心的。因此,先找个地方边做...全文
1赞
1踩
#一周总结#去一家代运营初创公司试岗七天没有工资今天第四天感觉公司一直招人来者不拒,我该不该走,
没有工资还要试岗的公司,一秒钟都不能待,这是违法的,建议你直接要求这种公司结算工资给你,立马走人。在要求结算工资之前,收集相关证据。同时,如果对方不给结算的话,直接到劳动仲裁部门去投诉。 找工作,首先,要搞清楚这是什么公司,如果连最基本的工资都不付,...全文
我是个电商设计师目前正在找工作,有几家招聘公司对我的能力都得到了认可,但一到谈薪的环节就没有下文了
只是一个纯电商纯平面设计,薪资待遇的上升空很有限。因为这只是一个相对单纯的,价值不高的,没有太大技术含量的岗位,会个PS就能上岗的工种,分分钟可以被替代。 能力,某种程度上是一个虚词。当对方不想付高工资请高能力的人时,你的能力再高,对他来说都是虚的,...全文
5踩
#视觉/交互#我之前是一家公司的美工主管,公司破产了现在又面临着找工作。因为美工这个行业薪资有高有低,像我参加这个行业快十年了,有七年多的工作经验。所以找工作薪资要的比较多一些,这样工作就不好找了。难道有能力要薪资高是有错吗
自认为有能基本属于自嗨,要让录用你的老板认为你很有能力,想与你合作,并愿意付你高薪才是关键。另外,合不合作,以什么样的价值合作是双向的选择题。10年工作经验并不能说明什么问题,换句话说并没有解决你期望的问题,那么,这个10年或者7年的工作经验,需要自...全文
9赞
#视觉/交互#24岁,电商美工,前公司解散,后面陆陆续续面试了几个都不好,今天面试了一个,公司不大应聘者很多,自己通过了初试参加了复试,复试过程感觉很顺利却没有下文了,真心觉得工作难找,心态已崩,每天慌的不行,好怕找不到工作了
怕很正常,不怕才真的不正常。24岁,多好的年华啊,没什么好怕的。也正为你怕,才说明你有自己的标准和要求,积极上进,很不错了。暂时找不到工作很现实,但更要有面对现实的勇气,只要不断努力,不断学习,肯定能找到工作。在没有工作时,更要把自己的能力再提升到一...全文
20赞
#视觉/交互#如果是一个培训出来的 有一年的平面设计或者美工工作经验 找一份6K到8K的工作难么 又怎么保证试用期不会被淘汰?
基本上比较难,除非有特别的天份,否则真的不容易达到6~8K的标准,毕竟不是专业出身。哪怕是纯设计专业出身,要达到这个标准也是有困难的。当然,还得靠实力,用作品说话。另,要保证试用期不被淘汰,想法有些天真。试用是一个评估的过程,靠的还是真实的设计能力。...全文
2赞
#职场生活#好老板喜欢什么样的员工?
1、老板没有好坏,只有在守法的前提下,功利不功利。 2、对于老板来讲,能帮他赚钱扛事的员工才是好员工。 3、对老板不要抱有幻想,如果你没有价值,一秒钟都不会留你。 4、加强学习,自强则强。做好本职工作,其它别多想。
6赞
#求职经验#做设计的,去面试,面试的人说看看你作品,不一会把u盘给我,东西全拷走了,也沒问我期望工资,说几句让回去了,有消息通知。这种拷作品的感觉行为好low
当场看就可以啊,拷作品留下来看,如果没有征求你的意见,建议不用等了,几乎没戏。不过,话又说回来,设计师还是需要提高自我保护的意识。因为你不知道在面试时会碰到什么样的人。所以,一般情况下见不到可以拍板的人,也没必要面试下去,一分钟都不用多待。别为了无聊...全文