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邹女士

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邹女士回答了问题18-09-30

#职场压力#内向的人不好吗？内向的做事更认真可靠而且更善于思考，为什么接收到这么多歧视？

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性格不是错，人品才是

创建于: 18-09-30

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邹女士回答了问题18-09-30

#职场压力#是什么让你坚持工作，没有离职？

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穷，活下去

创建于: 18-09-30

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邹女士回答了问题18-09-25

#转行#学的教育，干了两年培训机构，现在特别想转行，学点其他的东西，但又不知道该学点啥，头疼啊

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教育行业往三个方向发展： 1.专业考编公立教师。 2.自办培训补习班。 3.教务管理人员。

创建于: 18-09-25

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邹女士回答了问题18-09-12

大家去陌生城市找工作都是住在哪里呢？

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先投靠亲戚朋友，没熟人就宾馆和临时公寓咯。

创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-12

我一毕业就进的机器人教育，到现在每月工资都不满3000，还要负责新老师的培训，真心很累，但是对这份工作感情很深，提过2次辞职老板都没同意，说我的离开对她是伤害，但是工资不涨反而一直在降，感觉对教育的热情都快没了，很迷茫

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无视员工客观诉求的老板，都是压榨。

创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-12

#教育/培训#为什么培训机构流动性这么大，大家后来都做什么了？

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说直白点，培训机构与老师之间就是单纯的雇佣，是金钱与教学的售卖。可教育，恰恰是需要灵魂才能渗入的。

创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-12

太迷茫，总是有干不完的工作，总是加班，身心疲惫。

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创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-12

#职场压力#考上老师，不想干了

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做老师刚开始的前三年，面临着自我生存阶段。这时候老师关注的是自身对工作的情绪，比如是否适应教学工作、班级管理、课堂组织、专业知识、应急能力以及外界的道德枷锁。静下心想想，当初为什么努力考进去呢？是外部因素，比如父母要求或更青睐事业单位，还是内心想...全文

创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-12

为什么那么多人入职三天就走了？

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新人第一天报到，请务必安排一个老带新环节。如果新人本身意愿不强烈，且发现做何业务不熟悉分工不明确，做事内容范围临摹两可，没有定位感的话，那真是奇怪的初次接触。第一天明确告知，有任何问题不明白的直接对接上级是谁，这样有任何疑问也能放的开手脚去做。不然把...全文

创建于: 18-09-12

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邹女士回答了问题18-09-11

有些公司真的确人吗、每天都在招人为什么啊？

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招人就如衣柜里的衣服，永远缺那么一件最合身的。

创建于: 18-09-11

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