职Q

行稳致远

从专业技能到行业高管，已经历练20年。

向Ta提问

15
关注
20
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获66648人阅读、490人点赞，职场影响力370

行稳致远发布了动态02-06

黄中立总经办企业策划经理

2024-02-06

新年快乐！龙🐉年吉祥。

112阅读

3赞

0评论

行稳致远发布了动态02-06

行稳致远福建/漳州师范学院计算机教育/总经办企业策划经理

2024-02-06

新春快乐！心想事成！

105阅读

0赞

0评论

行稳致远发布了动态02-06

行稳致远福建/漳州师范学院计算机教育/总经办企业策划经理

2024-02-06

新年快乐！龙🐉年吉祥。

151阅读

6赞

0评论

行稳致远回答了问题23-10-24

面试通过是以电话形式通知试岗，未发正式offer，这样靠谱吗？

阅读
351.4w 回答
1663

通常是电话告知入职基本情况，随后发offer电子版入职通知书，然后让你准备入职基本材料，如:体检报告，银行卡号，身份证复印件，1寸证件照等。如果没有可以咨询HR。

创建于: 23-10-24

0赞

0踩

0评论

写回答

行稳致远回答了问题22-06-25

什么都不了解，该接受面试邀约嘛？

阅读
242.3w 回答
1010

1、投简历表示自己对岗位有意向，或许对岗位感兴趣。 2、邀请面试表明符合岗位需求，不代表能入职，需要面试沟通。 3、面试说明要到企业面对面沟通交流，所有问题都得现场相互了解。聊后，人资会评估是否复试。 4、合者，通知复试，相关部门负责人复试，人资确定...全文

创建于: 22-06-25

4赞

0踩

0评论

写回答

行稳致远回答了问题22-06-21

#财务#现在为什么面试让提供上个单位薪资证明？

阅读
40.6w 回答
181

薪酬方面，如果人资感觉你期望过高，他们就会提出种种要求，不妥协就换一家，双向选择。你对此有疑虑，说明不愿妥协，估计有提出这要求企业也不如你所愿，即使入职干也没激情，还是继续寻找你合适的工作吧！

创建于: 22-06-21

15赞

0踩

1评论

写回答

行稳致远回答了问题22-05-27

下属在工作中，是服从重要，还是能力重要？

阅读
86.8w 回答
4003

服从重要，不服从管理，能力再强不服从都会偏离目标，没有形成合力，能力固然重要，但服从更重要。好玉器也需要雕琢，道理很简单。

创建于: 22-05-27

0赞

0踩

0评论

写回答

行稳致远回答了问题22-05-14

#努力找工作#面试时，公司给你出题目，让你回去写东西，该答应吗？

阅读
84.3w 回答
553

若HR提这要求，可以说几乎无望，你別太在意，继续找下一家。明显属于内容输出要文案，不是要你来上班。

创建于: 22-05-14

2赞

0踩

0评论

写回答

行稳致远回答了问题22-05-10

我一个42岁的大连女人找工作为什么这么难？面试了三家都不要我！我想自杀！

阅读
1.5w 回答
14

找工作就考验心态，你还算优秀，想想现在很多企业都是面临倒闭，失业太多，大环境就是这样。好好找，会找到适合你的工作，别想不开。

创建于: 22-05-10

0赞

0踩

0评论

写回答

行稳致远回答了问题21-12-29

待在国企管事多压力大且工作地点离家远，应该选择离家近的私企吗

阅读
47.2w 回答
208

任何企业都是有压力，当前市场环境不如以前，民企大都很艰难，建议还是在国企好好干。

创建于: 21-12-29

2赞

0踩

0评论

写回答