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不似少年时

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不似少年时回答了问题20-09-12

#行政#跟了董事长5年，从几个人到一两百人，现在不知道离职还是继续上班？

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不离职董事长挽留，留下就是。疫情期间，脸面在现实面前都不算啥。

创建于: 20-09-12

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不似少年时回答了问题20-09-07

公司的很多骨干成员离职了，作为骨干你应该怎样抉择？

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有好位置就撤

创建于: 20-09-07

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不似少年时回答了问题20-09-06

2020届毕业生，该不该辞职

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有能力找到更好的就走，暂时没有就留。很简单的问题。

创建于: 20-09-06

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不似少年时回答了问题20-09-06

#PK广场#公司的“奋斗者协议”，你会签署吗？

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会，先保住工作

创建于: 20-09-06

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不似少年时回答了问题20-08-25

#2020离职#离职离到一半，能不能还留下？

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留下工作不好找，建议留下。

创建于: 20-08-25

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不似少年时回答了问题20-08-13

#有话职说#你同意“为工作牺牲身体”的观点吗？

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哪个内心愿意呢？但是活在当下，你不愿意又能如何？辞职吗？能保证下一份工作就不牺牲身体了？

创建于: 20-08-13

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不似少年时回答了问题20-07-17

面试太多，不知道怎么拒绝，怎么办

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太强。我投了十几份都没人理我。

创建于: 20-07-17

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不似少年时回答了问题20-02-17

#HR社区#“人力”就是“人事”？

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也是，也不是。你在小单位或者事业单位，那就是人事。在大型企业那就是人力资源了。

创建于: 20-02-17

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不似少年时回答了问题19-12-31

#有话职说#说说你期待的2020

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能在一家大国企稳定下来。认真踏实的做到退休。

创建于: 19-12-31

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不似少年时回答了问题19-12-13

假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？

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创建于: 19-12-13

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