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娜娜
严谨务实,优雅知性的85后小姐姐。
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娜娜 回答了问题20-03-24
女生,90后,本科毕业两年多,之前一直从事行政,专业也是行政方面,现在不想做行政方面转行可以做哪些呢?
这个年纪了 转什么都晚了 没有特殊的技能 很难找到心仪的工作 要不从现在开始培养特长或者学些技能 比如财务,心理,花卉、茶艺.....
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娜娜 回答了问题20-03-08
#驾驶员/司机#给私企老板司机,早上6点开车去他家接孩子送上学,送完孩子再去接他去单位,不能迟到,要打卡.不出车干杂活,不能歇着.单位所有用车都要去,下午5:30下班,我要在单位等到6点45接他家孩子.有时候晚上有应酬完了就10点多,回家就11点了.周六不休息.单位不管吃住,五险一金3000块
不知道楼主这个的原因在哪里 还是只是要表述一下自己目前的状态 我身边活生生的例子 和你一样的状态还是跑到上海给人当司机 和你基本一致的工作状态持续了五年 现在十年过去了,这个司机是他们集团副总裁 公司给了奔驰车,前几年买房的时候补贴了他70万 当时想...全文
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工作九年,国企核心业务部门中层管理岗,央企职能部门中高层管理岗,今年裸辞,发现找工作太难..太难
国企央企的模式和外面还是有一定差距的 一个是心理预期 二个是做事方法,管理手段都不一 做好心理建设,放平心态,对目标工作做个差距分析,找原因 出都出来了,希望早日找到合适工作
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#HR社区#上下班不打卡,但需随时待命的工作,你愿意做吗?
愿意 弹性工作时间适合有一定能力基础、 家庭空间和经济自由的人 不虚耗任何时间,是为完成工作目标为前提的 我想说... 很适合我。
#研究员/研究助理#普通二本学校应用化学专业能去吗?谢谢大家
没考上一本也就只能去了…… 这个专业毕业以后对口的都是化工厂实验员 也是需要经历寒冬的专业
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娜娜 回答了问题19-09-09
海尔集团4名员工饭后午睡被开除,你如何看待此事?
不合理 这个要看公司有没有相关规定明确指出不能饭后午睡 第二要看员工午睡的地方和状态,是不是干扰到了其他同事正常办公,是不是引起了不良后果 第三就看当事员工如何对待这件事情如何和公司协商的 但不管怎么样,午睡开除太过决绝,单看标题感觉不合理
娜娜 回答了问题19-05-07
#行政人事经理#做人事行政快十年了,怎么工作那么难找,有面试,却总面试不好,经验不丰富。。。。难受。。。年龄也大了,压力山大。。。
现在讲求的是专业,人事和行政很久之前就已经分家了,要在一个完善的体制内工作,不求广但求精,你这个层面也就是要么精通人力资源其中一个模块并把它做细,要么就是有全面的行政工作经验。 照理说你这十年从业经历,混也该混出点门道来了、,面试碰壁你得出的结论竟然...全文
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娜娜 回答了问题19-03-11
#面试通关指南#面试,入职是靠缘分吗?
像楼主提到的这几种人我觉得应该庆幸没来入职,连基本的素质都没有,谈何职业道德。 但话说回来面试入职真的很靠缘分。 就应试者角度来讲,初试复试是挑肥拣瘦,比拼专业,技能,硬性条件。那终试就是靠眼缘了,因为终试的boss不给你讲那些东西,他只讲缘分。 就...全文
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#职场中年人#30岁了,一事无成,性格内向,特别迷茫
很少有人可以把自己的爱好变成职业,并且获得报酬,大部分的人都在承受着自己感觉很难承受的压力,做着重复且看起来又无劳的工作,这就是生活。但大家都接受自己的工作,不喜欢至少也不厌恶。如果你真的很厌恶现在的工作建议你不要继续浪费时间下去,因为这对你就职的公...全文
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娜娜 回答了问题19-03-09
有时候,我真的感觉面试的时候,都挺好的,一到谈薪资的时候,我感觉一旦有点高了,我就感觉气氛不对了,很烦
面试过程中你只需把最好的自己和专业表现出来即可。每个岗位一般都有薪酬标准或宽带区间,你的要求过高或者过低也只能是hr评估你的其中一项指标。在这方面不要有太多的顾虑。
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