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周二提辞职,领导谈话了挽留,在周四的时候发现公司开始招人了,还要留下来吗?急急急,在线求助
挽留的目的,就在于压榨你最后一点价值,不至于公司未招来人造成岗位空缺,工作衔接不上。对于领导来说,只要提出辞职,不论人是否要走,领导都会感觉你和他不是一条心了。建议走。今年市场形式不好,提辞职要谨慎
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已婚未孕是硬伤。您的职称比较亮眼,但是没有单位愿意招一个人来没干几天就休产假了。虽然您说三年没有生育计划,但是计划赶不上变化
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#职场聚焦#跟领导相处你有哪些心得?
学习和珅 就知道了
#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗?
每个老板时刻希望员工对公司百分之百奉献和忠诚,却又时时刻刻在寻找随时可以替换的人
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#职场聚焦#裸辞之后的日子,你是怎么过来的?
着急找工作 因为荷包不允许我悠闲
#面试#会计专业毕业,最近一直在找工作,也去面试了几家公司,都是叫等通知。
你这样的情况对于当年毕业生找工作是个普遍现象。因为现在单位员工流动性比较大,所以企业普遍不愿意用毕业生,因为培养出一个会计需要单位花精力,但未必能长期稳定留得住。你这种情况最好找个认识的会计介绍一下,这样成功几率比较高。
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