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#有问必答#什么时间段投简历容易被HR看到？

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yugis四川/Segi University

作为一名资深HR，尤其是以前招聘工作也是重点。我来告诉你每个HR习惯不一样，但通常会有个自己比较固定的时段上招聘网站搜索简历。如果是招聘主管，那么可能每天会有2-4小时专门看简历。不是招聘专员的HR，可能是每周一三五看简历或者二四看简历这样的安排，要...全文

创建于: 22-03-18

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#求职日记#快来帮我看看哪个offer比较好？

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yugis四川/Segi University

你给的信息太少，两家公司内部晋升体系如何，工作环境如何，两家企业在业内口碑如何，发展空间如何？单纯看薪酬，第一家高一些但通勤距离有点儿远，本来单休就比较累通勤还远人会更累。第二家虽然工资低几百元，但工作地点本身还可以，如果通勤半小时内，那么第二家...全文

创建于: 22-01-06

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#人事#面试的时候，面试官问你，为什么在上个公司离职，应该怎么回答？

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yugis四川/Segi University

我们先分析真实的离职原因，无非以下几点： 1. 薪资待遇太差，或者说是性价比太低，或者社保公积金等保障不足，且短期内没有涨薪可能性； 2. 直接领导不喜欢自己，性格或者做事方法不合，有矛盾，被穿小鞋等原因； 3. 个人能力无法得到施展，或者能力跟岗位...全文

创建于: 22-01-05

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普通本科学生，就业迷茫，求指点。

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yugis四川/Segi University

你这个给的条件太少，很难给你建议。从你的简单描述只能看出你是普通本科应届生。既然学校比较普通，没有什么优势，就不要在简历上突出这一点。简历上针对你的学历就简单写出毕业院校和专业即可。由于你是应届生，院校比较普通，那么所学专业就特别重要了...全文

创建于: 21-12-13

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面试的时候面试官吐槽我上一家公司口碑一般是什么操作？

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yugis四川/Segi University

我做面试官我肯定不会随便吐槽候选人的上家公司，即便是真的口碑一般，甚至比如我就是那家公司过来的，我心里知道就行了，不必面试时说出来。何况不正是因为口碑一般，人家才想跳槽吗？所以吐槽这个有什么意义呢。作为候选人对上一家公司自然很了解，真的遇到面试官...全文

创建于: 21-12-05

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#来树洞说说话#上班7个半月，公司未买社保，突然通知离职，应该如何处理？

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yugis四川/Segi University

最长的试用期就是6个月，这还是签3年及以上合同的基础上才能约定最长6个月试用期。所以7个半月未通知转正，其实就等于自动转正了。所以你目前公司涉嫌几种违法： 1. 如果入职30天未签订劳动合同，视为违法，可仲裁； 2. 7个月未买社保需要足额...全文

创建于: 21-12-05

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#大龄求职互助社#年底找工作，好找吗？

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yugis四川/Segi University

年底可能找工作的人比较少，因为年终奖通常年底结算，春节发放，这是很多公司的规律。所以如果从这个角度来看，年底竞争小一些。单从另一角度来看，年底空缺出来的岗位也比较少，一是年终奖还没发离职的人比较少，二是很多公司新计划也许开春才实施，新的岗位空缺就...全文

创建于: 21-12-03

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HR主动联系我，说我符合她们要求，问我能不能详谈，我说可以的，然后跟我说你不符合要求很遗憾。我？！

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yugis四川/Segi University

是智联上的吗？智联有两种情况，你要看清楚是平台推荐的还是HR主动联系的，平台推荐给你的岗位是平台根据大数据计算你比较符合这个岗位，这个时候既会推荐给你（显示为HR联系了你，但下面有排小字写了平台推荐），也会把你的信息同时推送给企业。由于是平台推荐的，...全文

创建于: 21-11-28

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#个人成长#创业之路，前路何方？

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yugis四川/Segi University

创业是一条很不容易的路。不能仅仅因为目前工作遇到困难就辞职创业。创业者的心态和打工人是完全不同的，需要的技能区别也比较大。对于打工人来讲，只要公司不垮，不裁掉你，工作再困难，压力再大，工资还是能拿到的，因为拖欠工资是违法的。但创业后，每月公司营业...全文

创建于: 21-11-22

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#问答精选#42岁的女性，还能找什么工作？工作太难找了

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yugis四川/Segi University

创建于: 21-11-20

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