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小欢喜
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回答获6770人阅读、54人点赞,职场影响力7
小欢喜 发布了动态20-12-05
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小欢喜 发布了问题20-11-21
怎样在疫情期间尽快招聘到45岁以内的30名计件工人。男女不限,包吃住,计件每月4200元以上。
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小欢喜 回答了问题20-11-21
#行政#工作内容范围大,感觉没有归属感应不应该辞职?
离职 离职的前提是自己先分析:我能干什么,哪些是我擅长的,然后先找下工作,工作找好了,自然辞职。
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小欢喜 回答了问题20-11-17
#有话职说#你辞职时都怎么跟领导说辞职理由?
假如是自己走,就说家里有事:例如老家长辈病了,需要服侍一段时间 恐耽误工作。或者说自己身体哪有些问题,需要做个小手术。等等。假如想涨工资,不给涨就走,涨就留,就说现在有个别的企业,工资给再多3000,想为了生活去试试。
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小欢喜 回答了问题20-11-12
#服装/纺织/皮革#不知该如何选择?
日企,规范些。私人的相对来说可以钻空子的时候多。
小欢喜 回答了问题20-11-11
#30岁的职场女性#二胎宝妈 32岁打算再返职场是回北京还是留在薪资不高的老家
留老家 孩子需要妈妈 妈妈也需要亲子关系。要不,孩子成了给别人生的了。
小欢喜 发布了动态20-11-08
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小欢喜 回答了问题20-11-07
#有话职说#不生孩子人生不完整,你认同吗?
不认同。可以领养一个
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小欢喜 回答了问题20-11-06
你更希望另一半回归家庭or专注事业?
都重要 家庭是需要投入关爱的。事业是获得尊重和保持自我的基础。
小欢喜 回答了问题20-11-05
#PK广场# 女性工资高于男性,会不会不利于家庭和谐?
这主要看家里夫妻二人的气场,假如丈夫是低调内涵还坚定的人,可以驾驭妻子。同样,假如妻子是尊重别人不在乎谁挣的多少更看重彼此相爱和感情,也不会影响。这得看遇到什么样的人,有的男人是挣得少还哼属于软饭硬吃型,那就坏了。女主是趾高气扬的小市民,即便挣得少,...全文
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