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用户5917422
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#人力资源#工作未到一个月，也为签订劳动合同，当天通知必须离职，可以申请劳动仲裁吗，胜诉的几率大吗
我真的不知道为什么许多人都有一种思维：试用期可以随便辞退。大家都是高材生，多看看劳动合同法第21条吧。 如果这个公司对不住楼主，楼主不甘心，可以去仲裁的。前提是拿到离职证明（或有公司章子的其他凭据）
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