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摆摊卖回忆
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#人事#寻求人事行政
what?
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关于离职原因,你会实话实说吗?
当然!
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#人事#35岁,9年囯企,8年行政人事,欲求成都行政人事经理或总助岗位。
如果之前工作没做过人事经理或者总助岗位的话,还是有点难说的!每个岗位总有不同,新找到得工作陌生,不要奢望有人会花时间教你,带你!有经验另当别论!浅见
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加油
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#职场聚焦#为什么都说公关没底线
这行业本来就畸形,无从评判
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#职场聚焦#活太多太杂了,好多不是我的活都推给我,该怎么拒绝
直属领导安排的不管什么,都尽全力去做,有问题及时提出来,如果不是领导安排的那就可以说不,当然还得视情况,同事间相互帮助协作也是不可或缺的!正所谓业绩是靠团队做出来的!
物质是你的目标?还是通往你目标的桥梁?
工作是为了生活,这是基础必须有物质啊,必要条件嘛,再多点其他方面的追求更好!成绩成就等等,
#职场问答PK广场#你认为管理的核心是管人还是管事?
管事理人,用制度说话,管理者做好带头榜样作用,很多时候管理缺失实际上是制度不完善,而是人的因素左右比较多吧!制度的宽泛内,就需要看管理者个人的能力,魅力了。浅见:)
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#生产管理/运营#对于本行业的发展前景,你怎么看?
生产管理是想通的,职位类别来看相对比较局限,任何一个公司大部分的生产管理,都是企业内部晋升!
#求职经验#实习期因为更新简历被HR辞退,合理吗?
是不是有隐瞒信息资料的嫌疑呢