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妮听咱话
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回答获2002人阅读、9人点赞,职场影响力1
#面试通关指南#想换工作,再去面试的时候如果面试官问你为什么要在上一家公司辞职,该如何回答?
个人认为一个优秀的招聘人不要问为什么从上一家辞职,只能是1认人为亲,裙带关系2公司无发展空间,不能体现个人价值 3领导无才能,度量小 4工作和薪资不匹配,把职工当奴隶 5公司业务变化和地址变迁不再适合。不能问希望待遇,应该是我给你的工作是什么和...全文
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#HR说:对被裁求职者的看法#去一家厂子做办公室文员,上了两天班,没做错什么事,莫名其妙老板晚上发微信让我第二天别来了?
给工资已经不错了,现在招人已注明7日内工作不合适无工资,没技术不需文化的2个月内按30天3000元结工资,到6天就说不合适辞退了白用工。现在都需复合型人才,招个司机既要会开车还要装卸货,还要会水、电、电脑、做报表、出入库的记录、助理、保姆等各种技能。...全文
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找个靠谱的司机岗位这么难吗?超过50就不要了,其实50岁是最稳定的年龄,经验丰富。
超过45岁就难找了,只能是物流、什么企业管理、什么运输链公司、什么物业管理公司、什么高大上的科技公司,说白了就是苦工或变相卖车的,还不如搬家公司既是司机也是搬运工实在。
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虽然我不知道你要求的工作是什么,市场营销说白了就是做业务员,各行业不同,大多是底薪3000千再加提成。说个真实的笑话,一公司招司机送轮胎,要求自带电动轿车月薪4000 到6000千,公司负责充电费用,我把轿车让你用一个月不得给我6000吗?合着司机是...全文
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