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请修改昵称发布了动态20-08-07

请修改昵称辽宁/通化师范大学

2020-08-07

#求转运求转运#

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请修改昵称回答了问题20-08-04

#有话职说#如何看待华为阿里员工跳槽到微软被抵制？

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996确实不妥。因为员工已经工作5天很累，需要休息，休息过短，自己的事干不了多少，私人问题也无法保障解决，久而久之影响工作和发展。如果公司业务需要，则设置KPI，员工工作扩大化，丰富化即可。为什么非得996呢？要知道，过于匆忙的人生，不会有什么太好的...全文

创建于: 20-08-04

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请修改昵称辽宁/通化师范大学

2020-08-03

#小哥哥#可以认识一下啊

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请修改昵称辽宁/通化师范大学

2020-08-03

#小哥哥#好啊

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请修改昵称回答了问题20-07-26

#有话职说#高薪无股权或低薪有股权，你怎么选？

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高薪无股权看具体情况，但是这些所谓的蓝图要实现才回风股权，而且分的是未来的股权。画大饼，并不能充饥，最简单的也算是最好的，解决实际问题最重要。

创建于: 20-07-26

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请修改昵称回答了问题20-07-24

#财务#请问大家有遇到这种情况吗？

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可能在你之后，又有面试的，觉得相比而言，成本会更低吧。所以就找借口，让你再去复试，可能谈谈薪资待遇，如果能降最好，如果不能，那只能找借口，说不合适了。

创建于: 20-07-24

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请修改昵称回答了问题20-07-17

#有话职说#你支持公司取消周报吗？

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支持，减少形式主义

创建于: 20-07-17

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#有话职说#你在工作中遇到过哪些形式主义？

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各种，日报，任务报告，周例会，即使绩效都能做成形式主义，如何？恶性循环的，想要该，又不知道怎么改，方案推行不到半月遇阻碍就废掉重来，哎，太难了。

创建于: 20-07-17

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#项目管理#现在拿到两个offer，各有利弊，不知如何选择

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每个公司都有各自的问题，看是否影响他经营发展。每个求职者都有自己的规划，看是否符合你的预期。

创建于: 20-07-17

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求助！有没有紧跟年轻人喜好的招聘文案？

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正常招聘就好，写的越朦胧，待遇越具有吸引力，反而会起到反效果。即使来面试了，最终还是得面对现实，浪费彼此的时间精力。

创建于: 20-07-17

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