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文宝的爸爸
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回答获9510人阅读、83人点赞,职场影响力211
人事说如果我计较离职补偿金的金额,背调就给我往坏里写,这是个正常人事干的事吗?大家给评评。
如果圈子就退让一步,如果跨圈或是职能岗位岗位,无所谓的
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试用期半年工资很低而且加班很多的工作要不要做
看发展,能不能学到东西,加班可以出大神,也可以消磨一个人的有限精力,视平台而定
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#职场聚焦#和自己同一职位,月薪比自己高3k,公司薪资制度不公平,要不要离职?
表面现象不足以说明问题,如果本质都是一样的,说明公司薪酬制度有问题
抗疫期间,被HR通知面试通过,但薪资福利比预期差很多,要不要入职很纠结,亲们啥建议?
拒绝,再等等其他机会 第一次薪酬决定你后期起步的高度
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如果失业了,你会向家人隐瞒吗?
不会隐瞒 家人会理解的
#有话职说#你会为拼事业而牺牲健康吗?
健康是拼事业的前提
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#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该
你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
我不会 要先搞清楚,上班是为了什么
假如你遭遇职场偏见,你会默默忍受,还是发起反击?
发起反击
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#有话职说#下班后要不要谈工作?
放在以前没毛病,现在这个人才流动频率这么高,除非你给的钱高于市场,让员工即使有怨言也看来钱的面子,如果说钱不到位,还要支配别人的生活时间,这样的公司也要好好想想,留下来的要么真没地方去,要么真的是迫于无奈。